第1个回答 2021-08-02
如果上司不布置任务或布置完成不了的任务给你，或对你的工作怎么都不满意，或给你换一个不适合你的工作，都是说明他想逼你离职。
第2个回答 2021-08-02
重了清华在职场上面，如果上司针对你的时候，那么基本上就想让你离职了，比如说控制你加班了，或者就是说我给你工作任务，无缘无故刁难你，为难你，或者就是在个方面啊，就是给你找茬
第3个回答 2021-08-02
故意冷落你；
安排不属于你的工作业务范围；
职场琐事、鸡皮蒜毛的小事都交给你坐，对职场提升班、优质业务工作从来不安排你；
背锅。哪怕小事，也会把你批得一无是处，遇到破事，你是必须都背锅侠；
.经常在领导、同事年前说你的不是，把你当做反面教材；
部门有聚餐等活动不通知你。
安排不属于你的工作业务范围；
职场琐事、鸡皮蒜毛的小事都交给你坐，对职场提升班、优质业务工作从来不安排你；
背锅。哪怕小事，也会把你批得一无是处，遇到破事，你是必须都背锅侠；
.经常在领导、同事年前说你的不是，把你当做反面教材；
部门有聚餐等活动不通知你。
第4个回答 2021-08-02
职场琐事、鸡皮蒜毛的小事都交给你坐，对职场提升班、优质业务工作从来不安排你；背锅。哪怕小事，也会把你批得一无是处，遇到破事，你是必须都背锅侠；.经常在领导、同事年前说你的不是，把你当做反面教材；部门有聚餐等活动不通知你。
第5个回答 2021-08-02
布置你完不成的工作 或者故意刁难你 开会的时候喜欢点名批评你 或者给你调职 掉到离家比较远 交通不方便的地方 还有就是你完成绩效加成 少给你 或者不履行 给你做一些不舒服你的工作 或者让你没事加班 而且是无偿的那种
相似回答