第1个回答 2022-12-11
福建省福州市停工停产期间的工资在适定的情况下纳入12个月平均工资。根据相关信息查询显示，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。例如企业生产经营发生严重困难、不可抗力等客观情形。《劳动合同法》第二十九条规定“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”，企业停工停产实际上属于未提供劳动条件也未履行劳动合同的义务。因为生产任务不足、自然灾害或法律法规政策影响等客观原因导致的生产经营困难。常见的如疫情、订单缩减、整体搬迁、企业场所\机器设备被查封或者毁损、被责令停业整顿等情形。（企业负举证责任，证明合理性正当性）。该状态在用人单位具有普遍性和长期性。该状态造成用人单位无法正常提供工作岗位（非劳动者原因）。双方对停工停产约定期限，未约定的限于合理期限。