第1个回答 2022-10-03
问题一：保底工资是什么意思啊 保底工资就是底薪，不算加班费和其他提成就只有3000，根据公司政策有加班费，福利，奖金等月底结算公司就按照3000+加班费+福利+奖金就是您的最终工资。
一般试用期工资按照公司给你的试用期工资算
问题二：工资保底加提成是什么意思 就是底薪 +个人业绩 简单来说就是 最低的保底工资 +你的工作效益
问题三：什么叫底薪，底薪和保底有什么区别？ 底薪是最低工资，保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障！
问题四：工资保底是底薪的意思吗？ 工资保底指的是工资日获得的最低薪金数
问题五：保底与底薪有什么区别? 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴。所谓保底工资就是最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法。底薪一般指的是基本工资。所以，底薪只是保底工资的一部分。有些单胆拿底薪作为保底工资，你们单位的保底工资还加上了奖金，待遇还是不错的。
问题六：中国的保底工资,是什么意思? 保底工资，顾名思义就是最低限的工资，不管你的产量如何效益如何，只要你出勤到了就可以得到的工资。
问题七：保底工资跟基本工资有什么区别 底薪是你单位经营正常情况下的基本工资，保底是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资，还是的所区别的。比方说，你的底薪是一千元，另外加提成；再说：你的保底工资是一千元，其他按绩效考核。说来说去，还是一千元。
问题八：保底工资的含义！ 这是你姐被忽悠了，这个老板说了保底工资2600，保底什么意思，就是说你姐不管怎么辛苦最少拿到手是2600，大于等于2600，所以只要这个老板给不低于2600都是可以的。如果干的销售工作，合同里应该注明底薪多少，提成是利润的百分之多少，而不是你姐签的啥保底2600.
问题九：保底工资是什么意思 就是每月或每年的最低工资。往往这种工资形式是与销售业绩挂钩的，但为了保证员工的积极性和基本生活费用，会制定一个最低的工资收入，也就是即使完不成业绩的情况下也会下发的一个最低收入。当然，如果你的业绩好，实际收入往往会比保底工资高。
问题十：保底工资是什么意思？ 就是最初的工资，后面看你工作表现，好的话，会给你加奖金之类的，保底工资一定可以拿到，放假不算请假，不会扣工资的