自己在年轻的时候遇到过这种白眼狼同事，只不过刚开始的时候感觉对方人品很不错，有过一段交往，但了解了真正的性格之后，自己就慢慢和对方疏远了关系。
在以后的工作当中也保持一定的距离，并不会有太多的深入交流，因为自己知道和这种人进行交流只会让自己的生活变得不愉快，因此，自己选择和这种人保持一定的距离。
其实在每个公司当中往往都会有这种人存在，这也是人之常情，只不过我们与这种同事进行交流合作的时候一定要有自己的原则，因为这种人往往会占自己的便宜，但是这些便宜往往都是自己能够承担得起的，因此很多人在这一方面往往是忽略不计的，所以这群人抓住了人们在这一方面的弱点，导致很多人被这群人占便宜。
有一些人做得甚至更加过分，当初有人帮助过自己按道理应该是心怀感激的，但这群人却往往以德报怨，并没有把他人的帮助当作是对自己的恩情，而是选择一种借口，其实这种借口只是给自己找来的一种理由。
这种人在公司里往往人缘非常不好，而且自己的名声也非常差，所以自己进入一家公司的时候，一定要选择与任何人保持一定的距离，同时慢慢观察每一个人的性格和品德，这样才能充分地融入到一个公司当中并且保持住自己的立场。
想当初自己就没有明白这一点，反而轻易地选择相信他人，这就导致自己在一些工作上往往处于比较被动的状态。但好在自己。在经历了一些事情之后，自己也渐渐明白了这个道理随后自己也慢慢作出调整，并没有选择和一些人进行深入交流，而是选择自己与这种人保持一定的距离，让自己慢慢地去适应整个社会和公司的节奏变化。
有些人会想不开，为什么有一些人会这样？
其实这个问题非常好回答，我认为这就是人性，因为自己根本没有办法左右除自己之外的思想，更没有办法去体会他人的成长经历，这一点在职场上显得尤为重要，我们唯一能做的事情就是控制好自己的情绪以及自己要做的事情。
无论是在哪一个团队和一个平台中，一定要保证自己的立场和原则，这样自己在与同事相处的过程中，对方也会明白自己的立场原则，从而会让自己更加地适应环境。
本回答被网友采纳实际上在每个公司经常有这样的人存在,这是人类的本性,只有当我们与同事沟通合作必须有自己的原则,因为这些人倾向于利用自己的,但这些往往是廉价的能够负担得起,很多人往往忽视了这方面,所以这群人利用了人们在这方面的弱点，导致很多人被这群人所利用。
有些人做得更过分,已经有人帮自己根据事实应该感激,但这群人往往善对恶,也不把他人的帮助,他们的善良,但选择一个借口,事实上,这个借口只是找自己的原因。
仁慈不是交换。你觉得你的善举需要被接受和回报。如果对方不接受，那么你的行为就是自我满足。职场竞争,虽然没有伤害一个人的心,但人的核心是合理的,所以相互猜疑,作弊产生的心态,相互良性竞争,不排除对恶意破坏情况,关键仍然相互通信,但不能勉强,不是每个人都是一个志趣相投的,不关心的利益得失,心态却试图把有点低调,灵活调整心态,思维方式和人际关系技巧,斗争是必要的,否则面包和爱情是没有保证的,逐步改善和提高竞争力。
我年轻的时候，遇到了这样一个狼的同事，刚开始觉得对方的性格很好，有了关系，但是真正的性格理解后，渐渐地疏远了和对方的关系。
在我将来的工作中，我会保持一定的距离，不会有太深的交流，因为我知道和这样的人沟通会给我的人生带来不幸，所以我选择和这样的人保持一定的距离。事实上，这样的人在所有人中都经常存在。只有在我们和同事沟通合作的时候，我们才必须有自己的原则。很多人常常无视这方面。这个人群利用了这方面人们的弱点。而且，很多人被这个团体的人使用。有几个人走过了。有些人应该感谢自己根据事实来帮助自己，但这些人往往对恶好，也不会得到别人的帮助。他们很亲切，但我会选择借口。实际上，这个借口只是自己的理由。那样的人经常在公司被大众化。而且，这是非常不好的，而且他的名声很差，所以当他来公司的时候，他必须选择与人保持一定距离，并慢慢观察大家的性格和特性。
最初，我觉得自己不理解这个，但是选择信任别人是很简单的。但是，那个对我来说很好。经历了一些事情之后，慢慢地了解了这个真相，慢慢地调整了自己。代替和一些人进行深入的交流，我选择了与他们保持一定距离，慢慢适应整个社会和公司的节奏变化。
一部分人是不幸的。有些人为什么不幸？实际上，这个问题很容易回答。我觉得这是人性，因为她完全没有办法理解别人的成长经历，除了他们的想法之外。这个特别重要。在商业领域，我们唯一能做的事情就是控制你的感情，他们必须做什么。
在与同事相处的过程中，无论哪个团队或平台，都必须确保你的位置和原则，因为他们了解你的位置和原则，所以可以适应环境。
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