第1个回答 2020-10-26
公司不放假，也没有活。那么发放工资了吗？不放假，就应该给开工资的。没有活，不是不干活，对吧？所以，工资应该是正常发放的，对吗？公司这么做也是稳定员工队伍。一旦有了合同，现招人不见得招得到，也未必找得到适合的。还是看公司的发展。这种情况公司也是着急的。应该不会太久的。
第2个回答 2020-10-26
公司不放假也没有活干超过三个月怎么办呢？你赶快辞职。再找一家有前途的公司。
第3个回答 2020-10-26
对于喜欢安逸的人，这种状态不是很好吗，上班不干活还给钱，上哪找这么好的工作单位。如果你认为太安逸了，这个单位没有什么发展，那就离开另谋高就。