第1个回答 2020-02-03
最好是不要采取被辞退的方式离开单位，因为很多地方对于被机关辞退人员在一定年限内限制再报考公务员。另外被单位辞退过，传出去名声不太好，对于不了解情况的新用人单位来说很容易产生误会。其实放不放人完全在于单位的态度，尽量不要与单位翻脸，可以私下做做工作。
好不容易在千军万马中进入公务员序列，目前在就业压力这么大的情况下，有个稳定饭碗应该非常值得庆幸的事情，应该三思而后行，有条件的话可以与从事其他行业工作的朋友多交流，或许能够找回平衡感和知足感，呵呵。与其想被辞退而离开单位，再重新非常艰难的找工作，还不如托关系，调动其他公务员岗位。
第2个回答 2020-02-03
竟然一眼都可以看到结局的。那么为什么不去实践呢？与其永远在那里躺着，一尘不变。不如大胆的出去闯一闯。增加更多人生的阅历。让自己变得更加的优秀。了解更多的人情世故。学会在外面改变自己，创造未来。这样一眼看到结局的38岁乡镇公务员，是不是可以改变未来？一般的人都想要实现自己人生的价值，既然我们都是一般的人，那为什么不去努力呢？自己有自己的想法，为什么不去实现呢？人的一生就只有一辈子，既然想做那么就去大胆的做吧，没有什么东西能够阻挡我们的创造和努力。一眼看到结局这样的结果我们都不期待，我们只希望我们能更加的美好，为什么不去努力的闯一闯呢？有时候结局并不好，但是我们至少去看过外面的风景去努力过，我们知道我们想改变自己的现状，也从未后悔自己出去闯荡，哪怕没有成果，我们至少走过看过实践过了。这样也就没有什么遗憾的了。
第3个回答 2020-02-03
可以肯定的说是不应该辞职的，因为现在公务员待遇也很不错。再者，已经是38岁了。中年的人职业道路已经定型。在乡镇工作基本都是一些基础的工作内容，自己的专业知识用的也不多。多年以来，大学期间学习的知识都已经淡忘，而且工作中也没有培养出什么新的技能，辞职了就等于说你没有特长，没有技术，没有手艺，你出去能干什么呢？很多想辞职的就是希望自己能出去创业的哪怕开个小店也不错，可是人到中年时间和精力上也都跟不上不能像年轻人那样有激情，有斗志体力上也跟不上干点活，身体就会受不了。这时候选择去创业风险也很大，而且还有家庭，并没有那么的毫无顾虑的去创业，创业有风险，面临选择行业，选择项目，筹措资金等一系列问题。创业初期资金投入比较大，甚至需要拿出全部的家庭储蓄，万一创业失败，40岁左右的人了，上有老下有小，你能承担得起这个巨大的损失吗？辞职意味着一切都得从零开始，作为一个中年人是比较难的，38岁的人，哪里有那么大的精力和能力？从客观上讲，就业或者创业的发展潜力不大，需要理性对待，谨慎选择，所以还是不应该辞职为好，安心做好本职工作，毕竟公务员无论地位和待遇都是国内最好的，很多人挤破脑袋都进不去。
第4个回答 2020-02-03
乡镇公务员，因为是在“乡镇”，这个“庙”太小，限制了一个人的发展空间。
同样一个大学毕业生，在大城市与乡镇的差别就大了。举个极端的例子，在北上广这类直辖大城市，最底层的公务员，就是科员，一般两年以后，即便没有提拔 但也可以评一个群“主任科员”，就是科级。而在乡镇，科级就是书记镇长了，两年里到这个位置基本上是不可能的。
所以，乡镇限制了一个人的发展空间。如果各方面没有有利条件（比如人脉关系，我们国家是很讲究这一点的），已经一眼看到结局了， 完全可以考虑到外面闯一闯。
第5个回答 2020-02-03
38岁了，我认为，他不应该去辞职，再去外面闯一闯了，这无异于冒险。身处乡镇的他，已经38岁的年龄，应该是已经结婚，而且孩子处于上学的年龄，他得去养家。而且他的年龄，正是上有老下有小的年纪，这时的他，能够拥有做生意资金，应该不多。
所以，此刻的他面临着，要么从事没有什么技术含量的劳动力工作，要么做着很小本投入的小生意，因为没有雄厚的资金作为支持，他成功赚取大钱的希望，并不大。