第1个回答 2022-07-25
现在的都市片，更多的都是以民营企业为背景，里面的体制一般都是一人说了算，或者讲究的是个人英雄效应，尽管也有团队的合作，但往往其主导作用的，还是那么一个人。国营企业与民营之间还是有所区别的。国营企业的氛围是怎样的呢？且听我慢慢道来！
国企讲究的不是朝九晚五的生活，他们中午一般有休息时间。早上上班的时间一般在8:00~8:30之间，根据不同城市的情况有所调整，晚上下班的时间一般在6点左右，也根据不同城市的情况进行调整，然后总的工作时间大概是7~8个小时。别担心，国企也有加班的时候，而且这个加班的程度比民营企业还要义无反顾，民营企业在加班这一块相对国企来说待遇还是好的，至少是名正言顺的工资三倍，但国企却不以为然，有些国企的加班工资就是每小时一元，相当于是义务劳动。有些领导会说这个都是折合在绩效里面，但是绩效这个东西看不见摸不着，完全靠人为评判，而且大锅饭的那种可能是占大部分的。
第二个方面，国企跟私营企业一样，年度也有一个总盘的一个经营指标，像总营业额要达到多少，总收入要达到多少，零售应该多少，利润应该多少？纯利润多少，这些数据其实跟私营企业是一样的。所不同的是民营企业完不成这个目标那就是个人的损失，国营企业完不成目标那是属于集体的损失，第2年全体人员的工资就会有所下降，当然也根据不同职员的一个情况选择性的下降，并不是针对所有，这就是不公平的地方。
第三个方面，国企比较特殊的地方是人事安排。民营企业在职业选择这个板块，更讲究公平公正，讲究能力的体现，但国营企业更多的是讲究一个人的社会关系，个人晋升也是如此。所以如果没有过硬的社会关系或者过硬的本领，在国营企业要往上走是相当困难的。而且男性的发现空间显然比女性要大很多，因为在国企里面，社会观念就是稳定，稳定适合于那些需要照顾家庭的女性，久而久之用人的倾向就偏向于男性。
综合以上，喜欢安稳的选择国企是没有问题的，愿意接受挑战的还是民营好一些，这样选择和上升的渠道会宽敞容易的多。本事见长了，自己做主的可能也是有的，以老板视角去想想选人用人的问题，就会明白了。工资收入民营相对高，所以在这个遍地机会的年代，选择自己合适的就可以！