企业退休人员去世火化安葬后有安葬费和抚恤金吗？按照社保法第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。需要更正的是，退休人员死亡以后领取的丧葬补助金金和抚恤金，不是安葬费。下面和大家分享我的个人观点：
第一，依法享受死亡待遇是社保法的规定。只要是依法缴纳了职工养老保险的人员，不管你是企业的在岗职工，机关事业单位的工作人员，灵活就业人员，或是这些单位已经办理退休的人员，在死亡以后，都可以按照社保法的规定，其家属可以到参保地的社保部门申请办理丧葬补助金、抚恤金的领取手续。
第二，因工死亡的待遇。因工死亡是指因为工作的原因或是在工作岗位死亡。因工死亡需要通过工伤认定才能做出赔偿标准。如果认定为因工死亡的，就要按照工伤保险条例规定的标准进行赔偿，赔偿的内容包括领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等三个方面的内容。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
第三，非因工死亡的待遇。企业退休人员死亡，一般都是属于非因工死亡，非因工死亡的待遇与因工死亡的待遇相比差距是非常巨大的，死亡待遇只包括了丧葬补助金、抚恤金两个部分。丧葬补助金只要是参加了职工养老保险的人员，不再划分为机关事业单位退休人员和企业退休人员，都是按照各地参加职工养老保险以后死亡的待遇标准执行，死亡待遇的支持渠道全部由养老保险基金支付，不再有原单位负责支付。
第四，非因工死亡待遇标准规定不统一。由于现在全国都实行了养老保险的省级统筹，所以退休人员的死亡待遇，都是由省级人社部门、财政部门联合制定，由于各地经济 社会 发展不平衡，死亡待遇的差别也是非常巨大的。丧葬补助金大多数地方是按照退休人员死亡前一年全省退休人员的养老金来补助的，一般为两个月退休人员的平均养老金，最高的有六个月的平均养老金，也有的地方是按照上年度职工月平均工资来补助的；抚恤金最高的地方是按照全省退休人员平均养老金来计算，最高不超过全省退休人员的平均养老金水平。
第五，办理渠道。在办理渠道方面，目前既可以在线下申请，也可以在线上申请，申请的地点是在领取养老金或是参保地的县级社保部门办理。需要提交身份证、户口簿、死亡医学证明、火化证明等材料。没有火化证明的无法领取丧葬补助金，但是可以领取抚恤金。
综上所述，企业退休人员死亡火化安葬以后，要第一时间打电话告知当地的社保部门，并携带相关的资料，到退休地所在的社保部门办理丧葬补助金、抚恤金的申领手续。
退休人员去世后，不宜分机关、事业、企业，应该根据各自所在地区丧葬费用的普通标准，一律发给人人相同的丧葬费及怃恤金。这样，养老金低的赞成高的反对。
所以，我在此奉劝世人：以后请少在网上谈论上涨养老金时，应该向企退人员（或者养老金低的）倾斜，因为这是不可能也是不现实的！
去世后的抚恤金一个是四十个月+上年度的平均工资的两倍，一个是十二个月的。两种不同的单位性质就带来了两种不同的待遇。（当然，对于为党和国家牺牲和作出贡献的烈士，以及高级干部和劳模有此待遇），如果是一般的机关事业单位的职员，一律给予此待遇，暂且不说企业职工，那么有贡献的特别是企业的老工人有何感想呢？
为祖国做出过特殊贡献者，去世后应给予优厚的代誉，活着养老时应给予特殊养老，我相信每个中国有良知的人都会替扬的，但是对事业单位所有人都是这种代誉我是反对的，难道企业的工程技术人员广大的劳动者对国家没做过一点贡献吗？难道他们都是后娘养的吗？
企业退休人员去世后，有安葬费和抚恤金吗？我们来看看国家是如何规定的。
2005年，国家社保部、人事部、民政部、财政部联合下发了《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》有这样的规定 :
1，因公死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。
2，因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。
3，丧葬费标准 : 因病4000元，因公5000元。
4，遗属困难补助 : 非农户一个人月补助210元；二人以上的，每人每月补助190元；农业户口一人月170元；二人以上的150元。
作为企业的退休人员，不同地区情况不同，领取丧葬费和抚恤金会有一些差异，一般丧葬费是生前养老金3--6个月，而抚恤金是10--20个月的 社会 平均工资或者是本人养老金。
比如，河南省，企业退休人员去世，丧葬费是3个月的养老金，20个月的基本养老金一次性抚恤金。
山东省，1000元丧葬费和10个月的 社会 平均工资的抚恤金。
北京市，丧葬费是5000元，抚恤金是20个月的基本养老金。
如果退休人员去世较早，剩余的养老金个人账户退还给家属。
企业退休人员去世后，需要死者家属带着本人身份证到当地社保部门或者是民政部门抚恤金窗口进行办理。
家属要拿着死亡证明、企业退休人员死亡申报表、火化证办理即可。
按国家有关规定都有安葬费和抚恤金，只是发放标准不同罢了！比如新疆，企业、事业单位的逝者抚恤标准是二十个月退休金，而行政机关的则是四十个月。
有啊！
根据《 社会 保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因公死亡，其遗属可以领取丧葬费和抚恤金。这样来看，退休人员在去世火化之后，是应该有丧葬费和抚恤金的。
1、安葬费待遇一般来说，企业退休人员去世，火化以后，是可以申请丧葬费补贴的。现在全国各个省市在丧葬费补贴方面标准不是太一样，有的省份高一些，而有的省份可能低一些。
比如有的省份是规定2个月的平均工资，也有的省份高一些是三个月的平均工资，而有的省份是定额，比如有的省份规定是4000元，还有的省份可能会低一些。
因此，企业退休人员去世火化以后，是可以申请丧葬费补贴的，可以拿着相关证明等文件到自己单位退休管理部门申请就可以了，具体数额也是根据各省定好的标准来发放的。
2、抚恤金企业退休人员去世火化以后，也是有抚恤金待遇的。一般来说，企业退休人员抚恤金也是各个省份自己指定的具体标准，有高一些的，也有低一些的。
有些省份比较高的，抚恤金标准大概是二十个月的平均工资，有些省份低一些，可能只有十几个月的平均工资，这个也是根据各个省份的具体规定来申请的。
如果企业退休人员去世火化以后，家属可以拿着相关的火化证明文件到单位退管办或者是社保部门申请抚恤金，而这些部门也会按照相关规定来具体办理的。
3、结论综上所述，退休职工去世火化以后，是可以申请丧葬费补贴和抚恤金的，具体金额各个省份规定的都不太一样，而且也需要带齐相关的证明文件等到社保部门才能够成功申领。
根据地方政府规定了，上海2014年殡葬费是15800南京是15600根据各省市规宁，而不是全面统一价了
企业退休人员去世后丧葬费、抚恤金及各种补贴基本上都有，但和行政事业单位去世公务人员相比，将会少一半。这就是行政单位和企业的区别，也就是人们愿当公务员不愿当企业工人的原因。
都有的。
丧葬费和抚恤金，作为办理死者后事的费用，以及对死者亲属的慰问和抚恤补助，表达的是政府和 社会 对死者的一种敬仰之情、对生者的一份关爱之意。
虽然这一块没有全国统一的标准，但根据《 社会 保险法》和《中华人民共和国继承法》的有关规定，各地都有。
以西部云南某地为例:
企业退休人员因病去世火化安葬后，其亲属(合法继承人或指定继承人)可以在社保局领取到以下几笔钱:
1、死者养老金、医疗保险个人账户内的余额可以继承;
2、5000元的丧葬费;
3、死者最后一月领取的基本养老金标准10个月的一次性抚恤金;
4、死者爱人没有稳定生活来源的，办理相关手续后，每个月可以在社保局领取到一份不低于当地城镇居民最低生活保障标准的生活补助费。
办理程序为:
当退休人员因病去世后，其直系亲属要在规定的时间内，带上死者的死亡通知书、火化证、身份证、退休证丶社保卡、领取安葬费和抚恤金的申请书，以及亲属的身份证明材料，到退休地社保局报告。社保局接到相关材料和申请后，首先会办理一个养老金停发，然后按照相关程序审核、清算、拨款。