「宁愿花 11K 重新招人，也不愿意花 9K 留住老员工」的现象是否属实？

Question

如题所述

Answer 1

因为有的老员工工作时间长了会有一些毛病是老板讨厌的，所以还不如干脆换人。有的人时间久了没有了任何的新鲜感，企业要发展需要新鲜血液的注入，需要创新，所以更需要新人来挖掘潜力

Answer 2

宁愿花重金也不愿意花少一些钱把老员工这种现象留住这也是说老员工他到了一定的年龄阶段都要退休都要有一个新的阶梯的这种循环所以说早点培养新员工。

Answer 3

宁愿花十一可以重新招人也不愿意花9K留住老员工的现象是否属实试试试试不是因为颜老员工他们他们呢认为自己有老资格没工作吗不好分配工作了工资还高有点倚老卖老的风格不如找一些新员工从前有个人种了这很好

Answer 4

宁愿花重金招聘新人，也不愿意留住老员工领导，领导有领导的考虑，公司要发展需要有能力的新人注入，释放一些老员工，是为了公司的发展前景所决定的。

Answer 5

有些公司是这样的找来新员工之后找理由把老员工给辞退了。