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公司可以以招聘不达标辞退正式员工的孕妇吗?
如题所述
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第1个回答 2023-02-03
我觉得既然招工找到了孕妇,她就应该按照正规的员工去对待,也就是说这个时候再次退孕妇,这就是违反合同法的
相似回答
公司以
已婚未孕为由
辞退孕妇
合法
吗?
答:
王女士显然不属于依法依规被
辞退
范畴,因为她才第一天上班,既无法证明不能胜任工作,大概率也不会犯下重大差错,而且涉事
公司
人事也明确“就希望招一个稳定的不会
怀孕
的”,可见王女士被辞退就是因为自己的“已婚未孕”。该单位的做法,显然已经不止于职场性别歧视,更已然涉嫌违反劳动法、就业促进法等...
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