第1个回答 2022-10-19
在一家只有六七个人的小公司上班，这样的公司真的有发展前途吗？前途是以后的事情，当下如果没有更好的选择，这里可以说是一个机会！为什么这么说呢？因为五个人的小厂子可以说是一个小作坊，老板经营有道，你可以从中学习到的很多，尽管工资可能不如意但是学到了更多的无形的财富！不知多久产业变大你也极有可能收到重要信息，亦或干脆直接给你入股。不要抱着只想他这家小先混混学点就要跑，产业小的时候你帮助别人对自己更有好处！即便吃亏在眼前，不要为难了别人，那样自己的路越来越窄！
公司好不好，大企业看文化，小公司看老板。对于应届生，如果有机会，建议先进入大公司历练，在完善规范的系统中了解企业，矫正自己的职业方向。当然，不是每个人都有机会直接进入大企业，那么选择小公司，需要关注几方面：看公司所在的行业，是朝阳产业、新型产业、还是夕阳产业？公司有发展前景，个人才有成长机会。看老板的做事风格，是不是自己喜欢的类型。如果与老板或直线经理气场不合，做事总归不会太顺畅。小公司，一举一动大家都看在眼里。
看工作内容，是不是与自己职业方向一致。在工作中能不能学到东西，是否让自己可以在经验方面有所积累。总之，如果你是有心人，相信再小的公司，都有可以学习的东西。况且经过小公司经验的积累，后面还是有机会跳到大平台的。相比没有经验的应届生，你在某些垂直领域的经验是会加分的。前途不看规模，只要有想法有能力，自己的能力配得上自己的野心就可以前途无量，有多少能力做多少事！
第2个回答 2022-10-20
首先还是要看这个公司他的发展方向，还有就是在这个公司你能不能学到东西？本身每一个公司都是从小公司发展来的。
第3个回答 2022-10-20
在一家只有六七个人的小公司上班，除非了解很清楚，确实有发展前景的可以去。只有六七个人的小公司上班，这样的公司没有发展前途
第4个回答 2022-10-20
如果一家公司只有两三个人的话，这也就意味着每个人都有自己要负责的东西，不会有大公司那种人际竞争的压力，每个人都能够各司其职，而且如果是两三个人的小公司，有可能是一个初创公司，也就是说如果未来公司有所发展的话，那么你在这家公司里面上班，就算是元老级的人物，在这之后对于你之后的升职加薪也不在话下。