厂里开工上班有一个多月了 、老板说最近没有事情给我们做 、放假几天 等有单子来了 再叫我们来上班、 过七 八天打电话叫我们来上班了、 等到发工资的时候老板却说放假几天没有钱、 不算工资的 、当时就不明白了 、是老板没有事给我们做的啊 ？又不是我们请假、 应该算工资的啊 ？请大家帮忙评评理 、该给还是不该给？有没有法律保护啊？
我们是食品厂不计件、按月发、厂里没有签什么合同、 我觉得老板应该给放假那几天的工资 、如果老板放假半个月或者一个月或两个月 、等老板什么时候有活干再叫你来上班 、等做完了又放假叫你回家 、想要就要不想要就放假、还不算工资 ！老板做事对的吗？
本回答被网友采纳我们是食品厂不计件、按月发、厂里没有签什么合同、 我觉得老板应该给放假那几天的工资 、如果老板放假半个月或者一个月或两个月 、等老板什么时候有活干再叫你来上班 、等做完了又放假叫你回家 、想要就要不想要就放假、还不算工资 ！老板做事对的吗？
那如果一个月上十天班 二十天放假、那民工喝西北风了 一个家就靠这份工资吃饭 那不被饿死了？
那你来跟我打工好了 我也按这样给你工资 需要你 你就来 不需要你就回家
我们是食品厂不计件、按月发、厂里没有签什么合同、 我觉得老板应该给放假那几天的工资 、如果老板放假半个月或者一个月或两个月 、等老板什么时候有活干再叫你来上班 、等做完了又放假叫你回家 、想要就要不想要就放假、还不算工资 ！老板做事对的吗？
我们是食品厂不计件、按月发、厂里没有签什么合同、 我觉得老板应该给放假那几天的工资 、如果老板放假半个月或者一个月或两个月 、等老板什么时候有活干再叫你来上班 、等做完了又放假叫你回家 、想要就要不想要就放假、还不算工资 ！老板做事对的吗？
我们是食品厂不计件、按月发、厂里没有签什么合同、 我觉得老板应该给放假那几天的工资 、如果老板放假半个月或者一个月或两个月 、等老板什么时候有活干再叫你来上班 、等做完了又放假叫你回家 、想要就要不想要就放假、还不算工资 ！老板做事对的吗？
追答合同没有，这个就不好说了
追问那如果一个月上十天班 二十天放假、那民工喝西北风了 一个家就靠这份工资吃饭 那不被饿死了？
追答换公司吧，要不签合同，