找工作的时候你最看重哪些方面？
近日，网友吐槽佛山一公司招聘信息中写“别一上来就问底薪、工作时间、休息、加不加班、招不招人”。网友发问“那我找工作应聘时应该问什么”。招聘信息中称，上来就问工作时间，只能告诉我你只配打工。
第1个回答 2022-05-10
找工作，我们都看重些什么呢？
1.公司规模和工作内容
找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。
2.薪酬待遇
找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。
3.福利待遇
如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。
4.工作环境
有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。
5.交通
我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。
6.个人发展空间
也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。
找工作有这么多需要看重的地方，那么哪个才是重中之重呢？
其实，这个问题没有统一答案。
每个人的需求不同，对自己的要求不同，最看重的地方当然也不一样。
但如果，你是刚刚毕业的大学生，或是没有什么经济负担，或是不怕吃苦不怕累的要强性格，那么这里建议你在找工作的时候，把自己的发展空间放到首位。
公司可以发展，薪资可以提升，环境可以改变，交通可以克服，但有一个巨大的发展空间可以给你一个不一样的未来。只有不断进步、不断提高自己，才能在这个社会上不被淘汰。一份有发展空间的工作，可以让你不断学习，从而促进你的进步。
1.公司规模和工作内容
找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。
2.薪酬待遇
找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。
3.福利待遇
如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。
4.工作环境
有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。
5.交通
我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。
6.个人发展空间
也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。
找工作有这么多需要看重的地方，那么哪个才是重中之重呢？
其实，这个问题没有统一答案。
每个人的需求不同，对自己的要求不同，最看重的地方当然也不一样。
但如果，你是刚刚毕业的大学生，或是没有什么经济负担，或是不怕吃苦不怕累的要强性格，那么这里建议你在找工作的时候，把自己的发展空间放到首位。
公司可以发展，薪资可以提升，环境可以改变，交通可以克服，但有一个巨大的发展空间可以给你一个不一样的未来。只有不断进步、不断提高自己，才能在这个社会上不被淘汰。一份有发展空间的工作，可以让你不断学习，从而促进你的进步。
第2个回答 2022-05-10
1.公司规模和工作内容
找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。
2.薪酬待遇
找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。
3.福利待遇
如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。
4.工作环境
有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。
5.交通
我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。
6.个人发展空间
也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。
找工作有这么多需要看重的地方，那么哪个才是重中之重呢？
其实，这个问题没有统一答案。
每个人的需求不同，对自己的要求不同，最看重的地方当然也不一样。
但如果，你是刚刚毕业的大学生，或是没有什么经济负担，或是不怕吃苦不怕累的要强性格，那么这里建议你在找工作的时候，把自己的发展空间放到首位。
公司可以发展，薪资可以提升，环境可以改变，交通可以克服，但有一个巨大的发展空间可以给你一个不一样的未来。只有不断进步、不断提高自己，才能在这个社会上不被淘汰。一份有发展空间的工作，可以让你不断学习，从而促进你的进步。
找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。
2.薪酬待遇
找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。
3.福利待遇
如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。
4.工作环境
有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。
5.交通
我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。
6.个人发展空间
也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。
找工作有这么多需要看重的地方，那么哪个才是重中之重呢？
其实，这个问题没有统一答案。
每个人的需求不同，对自己的要求不同，最看重的地方当然也不一样。
但如果，你是刚刚毕业的大学生，或是没有什么经济负担，或是不怕吃苦不怕累的要强性格，那么这里建议你在找工作的时候，把自己的发展空间放到首位。
公司可以发展，薪资可以提升，环境可以改变，交通可以克服，但有一个巨大的发展空间可以给你一个不一样的未来。只有不断进步、不断提高自己，才能在这个社会上不被淘汰。一份有发展空间的工作，可以让你不断学习，从而促进你的进步。
第3个回答 2022-05-10
详情描述里的例子是很多用人单位真实的内心。
有的公司就是把别人当社畜的，公司要发展，自己干不了那么多事，分给别人完成，也给不了很高工资，待遇也不会很好，而且他告诉你这是常态，揾食艰难，到哪里都是这样，不要天真了。
我感觉这种心态多少有点破罐破摔的意思，很多用人单位面试时，有关这些问题也很模糊，而且他们有一套灰色话术，加上彼此不对等的地位，很多人不切切实实的在入职后在里头滚一遭，根本不知道具体情况如何。
而且他们也打从心里反感你问薪资、加班情况等，他们不舒服，就会含糊其辞，或者反过来打压，让你觉得自己不配知道，不配更高的待遇，你还有很多不足。
刚出来工作的小年轻，如果进入这样的职场环境，就好像一张纸掉进了屎坑，心理很容易扭曲，把昨日所受的加诸在自己的后辈身上。
我以前做广告行业，还流行一句听起来特别对的话，我们都是被这么骂过来的，可是却没有人想过，能不能从自己开始，不要用骂、泄愤自己的情绪来对待别人，好好沟通？
因为上一批人混到了一定级别，他就有了欺负别人的能力。现在的许多公司做得很明显，就是以前那批人出来当老板了，心理不太正常，也不管职场健康环境，直接就是我们不招没有经验的，我们希望你一来就上手，否则没有能力的人我们也不会要，至于工资？就这么多你不干大把有人等着，我们不愁招不到人。
升职加薪就别想了，好多公司做几年都不会涨工资，这是资本利益下的常态。说真的，作为打工人，还挺心塞。
现在的职场pua越来越懒得掩饰
第4个回答 2022-05-09
首先，这份工作能满足你当下最基本的目标。有人说找工作工资越高越好，不一定，只要能满足你当下的基本需求就可以，薪资不要要求太夸张。
职位本身与你自身的性格、优势是否相匹配。如果不匹配，你干起来就会特别痛苦，没有动力，这样的工作很难坚持下去。而如果匹配了，你在一个领域长期坚持，就有可能成为这个领域的专家，你的薪水也会一跳水涨船高。那些频繁跳槽、换方向的人，每换一个方向，就相当于之前的经验清零了，人生是在做减法，不是在做加法。而只有沿着一条适合自己的方向不断向上积累，你才能构建越来越强的竞争力。
职位本身的可发展空间。即使你想向上走，也要寻找一个具备可持续发展的职位。有些职位，一眼看到头，你想向上发展，也不具备现实可能性。而只有选择向上空间大的职位，你的职业发展才具备可持续性。本回答被网友采纳
职位本身与你自身的性格、优势是否相匹配。如果不匹配，你干起来就会特别痛苦，没有动力，这样的工作很难坚持下去。而如果匹配了，你在一个领域长期坚持，就有可能成为这个领域的专家，你的薪水也会一跳水涨船高。那些频繁跳槽、换方向的人，每换一个方向，就相当于之前的经验清零了，人生是在做减法，不是在做加法。而只有沿着一条适合自己的方向不断向上积累，你才能构建越来越强的竞争力。
职位本身的可发展空间。即使你想向上走，也要寻找一个具备可持续发展的职位。有些职位，一眼看到头，你想向上发展，也不具备现实可能性。而只有选择向上空间大的职位，你的职业发展才具备可持续性。本回答被网友采纳
第5个回答 2023-10-21
找工作时，每个人最注重的方面可能会有所不同，这取决于个人的兴趣、职业规划、价值观和需求。一般来说，以下几个方面是人们在找工作时比较注重的：
1. 薪资待遇：薪资待遇是很多人在选择工作时会考虑的一个重要因素。一个合适的薪资水平可以体现个人的价值，并影响到生活品质。
2. 发展前景：很多人在选择工作时会关注公司的发展前景和个人职业发展空间。一个有发展前景的公司和个人职业发展空间可以提供更好的晋升机会和更好的职业成长环境。
3. 工作环境：工作环境包括硬件设施、办公氛围、企业文化等。一个良好的工作环境有助于提高工作效率，减轻工作压力，增强团队凝聚力。
4. 工作时间与地点：工作时间与地点也是人们在选择工作时会考虑的因素。合适的工作时间和工作地点可以方便上下班，减少通勤时间，提高生活质量。
5. 福利待遇：福利待遇包括社保、公积金、年终奖、带薪休假等。完善的福利待遇可以提高员工的工作满意度，增强员工的归属感。
6. 工作内容与职责：工作内容与职责关系到个人的职业兴趣和技能发挥。选择符合自己兴趣和能力的工作，可以让人在工作中感到更加充实和满足。
7. 企业形象：企业形象包括企业的社会责任感、口碑、公众形象等。一个有良好企业形象的公司更容易吸引有才华的人才。
8. 领导与管理：一个好的领导和管理团队可以营造一个积极向上、公平公正的工作氛围，激发员工的工作热情和创造力。
综上所述，找工作时最注重的方面因人而异，需要根据自己的需求、兴趣和职业规划来权衡。
1. 薪资待遇：薪资待遇是很多人在选择工作时会考虑的一个重要因素。一个合适的薪资水平可以体现个人的价值，并影响到生活品质。
2. 发展前景：很多人在选择工作时会关注公司的发展前景和个人职业发展空间。一个有发展前景的公司和个人职业发展空间可以提供更好的晋升机会和更好的职业成长环境。
3. 工作环境：工作环境包括硬件设施、办公氛围、企业文化等。一个良好的工作环境有助于提高工作效率，减轻工作压力，增强团队凝聚力。
4. 工作时间与地点：工作时间与地点也是人们在选择工作时会考虑的因素。合适的工作时间和工作地点可以方便上下班，减少通勤时间，提高生活质量。
5. 福利待遇：福利待遇包括社保、公积金、年终奖、带薪休假等。完善的福利待遇可以提高员工的工作满意度，增强员工的归属感。
6. 工作内容与职责：工作内容与职责关系到个人的职业兴趣和技能发挥。选择符合自己兴趣和能力的工作，可以让人在工作中感到更加充实和满足。
7. 企业形象：企业形象包括企业的社会责任感、口碑、公众形象等。一个有良好企业形象的公司更容易吸引有才华的人才。
8. 领导与管理：一个好的领导和管理团队可以营造一个积极向上、公平公正的工作氛围，激发员工的工作热情和创造力。
综上所述，找工作时最注重的方面因人而异，需要根据自己的需求、兴趣和职业规划来权衡。