公司试用期内工作两个月了还没发工资，还适合待下去吗？

Question

在一家公司试用期内做了将近两个多月，工资一直没发，老是往后推迟，这种公司还适合待下去吗？

Answer 1

公司试用期内工作两个月了，还没发工资，还适合待下去吗？我觉得这就不适合呆下去了，因为工作不发工资，让人接受不了

Answer 2

不知你是否已经过试用期?一般公司都会约定发工资的日期，相差五天左右应该是可以接受的。另外仔细了解公司拖欠工资的原因追答

不知你是否已经过试用期?一般公司都会约定发工资的日期，相差五天左右应该是可以接受的。另外仔细了解公司拖欠工资的原因

Answer 3

公司试用期内两个月还没有发工资，你应该到公司财务处去咨询，到底是什么情况？然后根据具体情况再做决定，但是根据现在的民法典来说，试用期内事业要发工资的

Answer 4

只是用只是用期内o只是用期内两个月工作只是用期内两个月工作两个只是用期内两个月工作两个月了还没发工资只是用期内两个月工作两个月了还没发工资还是只是用期内两个月工作两个月了还没发工资还是带下去吗只是用期内两个月工作两个月了还没发工资还是带下去吗工资试用期工作俩只是用期内两个月工作两个月了还没发工资还是带下去吗工资试用期工作两个月了还没发货只是用期内两个月工作两个月了还没发工资还是带下去吗工资试用期工作两个月了还没发工资的话只是用期内两个月工作两个月了还没发工资还是带下去吗工资试用期工作两个月了还没发工资的话我觉得这种只是用期内两个月工作两个月了还没发工资还是带下去吗工资试用期工作两个月了还没发工资的话我觉得这种情况只是用期内两个月工作两个月了还没发工资还是带下去吗工资试用期工作两个月了还没发工资的话我觉得这种情况下应该只是用期内两个月工作两个月了还没发工资还是带下去吗工资试用期工作两个月了还没发工资的话我觉得这种情况下应该我觉得不只是用期内两个月工作两个月了还没发工资还是带下去吗工资试用期工作两个月了还没发工资的话我觉得这种情况下应该我觉得不应该带下去两个月还没只是用期内两个月工作两个月了还没发工资还是带下去吗工资试用期工作两个月了还没发工资的话我觉得这种情况下应该我觉得不应该带下去两个月还没发工资只是用期内两个月工作两个月了还没发工资还是带下去吗工资试用期工作两个月了还没发工资的话我觉得这种情况下应该我觉得不应该带下去两个月还没发工资这要看只是用期内两个月工作两个月了还没发工资还是带下去吗工资试用期工作两个月了还没发工资的话我觉得这种情况下应该我觉得不应该带下去两个月还没发工资这要看公司的有没有只试用期那两个月，工作两个月了，还没发工资，还是待下去吗？工资试用期工作两个月了，还没发工资的话，我觉得这种情况下，应该我觉得不应该带下去，两个月还没发工资，这要看只试用期那两个月，工作两个月了，还没发工资，还是待下去吗？工资试用期工作两个月了，还没发工资的话，我觉得这种情况下，应该我觉得不应该带下去，两个月还没发工资，这要看公司的有没有签只试用期那两个月，工作两个月了，还没发工资，还是待下去吗？工资试用期工作两个月了，还没发工资的话，我觉得这种情况下，应该我觉得不应该带下去，两个月还没发工资，这要看公司的有没有签合同的只试用期那两个月，工作两个月了，还没发工资，还是待下去吗？工资试用期工作两个月了，还没发工资的话，我觉得这种情况下，应该我觉得不应该带下去，两个月还没发工资，这要看公司的有没有签合同的规定。