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因工作需要应酬喝酒导致死亡,能否认定为工伤?
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第1个回答 2019-02-06
依据《工伤保险条例》的规定,该项不应认定为工伤,但单位应承担民事赔偿责任。
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工作
时间
喝酒死亡
与单位有关系吗
答:
工作时间喝酒死亡,员工自行喝酒的与单位无关,单位应酬需要喝酒死亡,
不认定为工伤
,由单位承担人身损害赔偿责任。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,...
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