法定满勤工日有两种算法。一种是双休日也拿工资的，日工资=3000/30天*实际出勤日。第二种是休息天不拿工资的，日工资=3000/2.5*实际出勤日。1、按第一种算法应是工资=3000/30*17=1700元，2、按第二种法，应得工资=3000/21.5*17=2372.09元。就看你原来合同怎么约定。有的合同约定第月休4天的，算法又不同=当月实际天数扣4天休息天，如本月31天-4天，实际应出勤天数为27天，那么日工资=3000/27=111.11，应得工资=111.11*17天=1888.89元。
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