如何正确对待绩效评价

如题所述

第1个回答 2021-01-19

1.首先,正确看待绩效考核。绩效考核不只是公司督促员工评价员工的一种方式,...
2.其次,主观上弱化考核结果,强化考核过程。有的朋友特别在意考核结果,想尽办法甚至...
3.再次,认真对待绩效面谈,及时与主管沟通。绩效考核很重要的一个环节就是绩效面谈,...
4.然后,勇于承认不足,客观面对自身缺点。绩效考核过后,常听到员工抱怨公司考核不公,...
5.最后,积极乐观,强化弱项,主动学习。考核结果已经成定局了,你不能改变这个结果,...
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如何做好员工绩效评估???答：公正和平等对待：确保绩效评估过程的公正性和平等性。评估人员应遵循客观、公正、公平和无偏见的原则，对所有员工进行一致和公正的评估，不受个人偏好或歧视的影响。持续跟踪和监测：绩效评估不应仅限于一次性的活动，而应建立起持续的跟踪和监测机制。定期回顾和更新员工的绩效，及时调整目标和计划，以确保...