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育儿假纳入劳动法了吗?
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10天
育儿假纳入劳动法了吗
答:
10天育儿假纳入劳动法了
。育儿假单位必须执行具体如下:1、用人单位未按规定执行产假的,对女职工合法权益造成侵犯的,责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款;2、用人单位违反本规定由县...
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