第1个回答 2024-07-07
方正县人力资源和社会保障局的主要职责包括:
1. 执行国家、省、市关于人力资源和社会保障的方针、政策及法规，制定相关文件并实施。
2. 协同制定全县人力资源和社会保障事业规划，管理人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
3. 负责就业工作，制定城乡统筹的就业政策，完善就业服务体系，组织就业援助和职业培训，以及高校毕业生、高技能人才和农村实用人才培养激励政策。
4. 统筹社会保障体系，编制预算，监督就业基金，确保就业稳定和社会保险基金平衡。
5. 贯彻执行工资分配、福利和离退休政策，改革机关事业单位人员工资制度，建立保障机制和管理办法。
6. 参与事业单位人事改革，制定人员管理和人才政策，推进职称制度改革，负责高层次人才选拔和引进国外智力。
7. 负责军队转业干部安置、教育培训和解困工作，以及自主择业干部管理服务。
8. 对行政机关公务员进行综合管理，制定调配和安置办法，落实国家荣誉制度和政府奖励制度。
9. 推动农民工权益保护政策实施，解决难点问题。
10. 实施劳动争议调解仲裁制度，维护劳动者权益，打击非法使用童工和特殊劳动保护政策，负责劳动监察。
11. 处理劳动和人事相关信访事项，解决重大事件。
12. 承担法律法规赋予的其他职责，完成县委、县政府交办的其他工作任务。