超过60岁的工伤怎么算

如题所述

第1个回答 2022-08-05

超过60岁了，遭受人身损害的，不能算作工伤。只要劳动者才能认定为工伤的，超过60岁了，属于退休人员，不属于劳动者，和用人单位签订的合同不是劳动合同，而是劳务合同，因工作原因受到伤害，不能算工伤，只能按照劳务关系处理，雇主有责任的，雇主应当承担赔偿责任，雇主没有责任的，不用赔偿。根据相关法律规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
法律依据
《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。