公司员工父亲住院员工陪护这种情况下怎么发工资？

Question

我公司员工父亲住院，期间员工请假，是事假还是病假，工资怎么发放

Answer 1

事假，法律除了对丧假有明确规定，而且是直系亲属，而对于直系亲属生病，而请假照顾并没有明确的规定。公司完全可以按事假处理。
如果公司从人性化的角度去考虑。回到对员工进行一种安抚。为了体现一种公司的文化。那么在员工请假照顾父亲的期间。公司可以给予一定的补助，而非是工资。