第1个回答 2022-02-11
这个各个单位的规定应该是不一样的，如果算是节假日加班，一般是要发双倍或者是三倍的工资，但也不排除，单位的规定会有不同。
第2个回答 2022-02-11
2012年1月29日和1月30日上班了，年假没休息，也上班了，工资怎么算？工资上班的话，那么说明你已经这个加了很多班，所以说必须的，这个年假休息的话，必须的的话必须的
第3个回答 2022-02-11
2276对于你提出的这个问题，首先看一下。一月二十九日是不是国家的法定节假日。如果是法定的。那就给你三倍工资。
第4个回答 2022-02-11
这个你可以和老板沟通的呀，如果是过年的工资一般都是三倍工资