11问答网
所有问题
公司强制休年假怎么办
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-01-28
公司有年休假安排权,经公司同意可以休年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
相似回答
公司强制休年假
是否违反劳动法
答:
公司有年休假安排权,强制休假不违法
。依据我国相关法律的规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应...
大家正在搜
未经过本人同意强制休年假
公司强制休年假 败诉
单位强制休年假可以拒绝吗
公司强制收回年假怎么办
公司强制员工休年假违法吗
公司要解除我强行让我休年假
企业强制员工休年假
公司突然叫休完年假怎么办
公司一直让你休假怎么办