第1个回答 2017-01-20
您高兴您解答： 保姆工资块需要区待按照统标准 目前保姆少部与家政公司签订劳合同（目前属于极少数范畴）保姆家政公司建立劳关系由家政公司保姆派遣至雇主家工作保姆家政公司间构劳关系适用于劳合同调整范畴涉及定节假三薪问题家政公司应支付并给与假期具体费用应家政公司与雇主协商解决保姆与家政公司存劳关系类似于劳务派遣 数保姆与家政公司间并没签订劳合同建立劳关系保姆工作特殊性保姆本身并没直接家政公司付劳难认定实际劳关系雇主作具备劳及劳合同规定用工主体具备建立劳关系能雇主保姆间关系能认定般雇佣关系目前能够调整律主要民合同侵权责任等 关于保姆工资应按照雇佣合同约定支付即种雇佣关系合同双应按照合同约定执行至于三薪假等应合同书面约定口约定现纠纷适用于劳合同三薪加班工资等条款 注意能够与劳者建立劳关系必须合用工主体能作该主体存雇佣保姆应标准合同进行约定免发纠纷扯清 节假三薪加班费等由于般雇佣适用于劳合同于雇佣保姆些条款能作协商条款写入合同 符合第类保姆情况保姆权主张节假及加班费些向家政公司主张至于具体费用家政公司应雇主协商解本回答被网友采纳