第1个回答 2024-04-08
1. 2023年上海市的社平工资达到了7132元。
2. 上海市的职工平均工资在历史上一直处于较高水平，2023年的数据显示，城镇非私营单位就业人员的年平均工资为85584元，月平均工资为7132元，较上一年增长了84%。
3. 国家最低工资标准是指在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的劳动者，用人单位应支付的最低劳动报酬。这个报酬不包含延长工作时间工资，特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
4. 根据《最低工资规定》，全国各地的最低工资标准是在综合考虑居民生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上制定的。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平的差异，最低工资标准也会有所不同，并且每三年调整一次。
5. 截至2019年11月，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江六个省份的月最低工资标准已经超过了2000元。
6. 最低工资标准的计算方法通常有两种：比重法和恩格尔系数法。比重法是通过确定一定比例的最低收入户为贫困户，计算出其人均生活费用支出水平，然后乘以每一就业者的赡养系数，加上调整数。恩格尔系数法是根据数据计算最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
7. 最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的全部收入。最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。
8. 最低工资标准的确定和调整有利于政府发挥宏观调控的职能作用，也有利于构建和谐社会。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。