第1个回答 2019-03-30
你好，首先要看你们因为什么产生的矛盾，矛盾有多严重。一般小事就不要计较太多，见面照样打招呼，大不了貌合神离,不过这样会让其他同事感觉你很有风度,不斤斤计较，做事顾全大局,而相反大家对他的印象就会大大折扣。如果他人也不错，那就江湖一笑泯恩仇，没准你还能收获一位朋友。
第2个回答 2019-03-30
在工作中和同事产生矛盾吋你两应该坐下来心平气和的谈谈大事化小小事化了不就好了吗，都是同事抬头不见低头见的没有解决不了的问题
第3个回答 2019-03-29
工作中与同事产生矛盾的情形时而有之，要看矛盾分歧的焦点在哪儿？如果是你的过失，你应该懂得退让，主动承认错误，给对方道歉。若是对方的过错，也要有一颗宽容的心，学会换位思考，为别人着想，不能抓住对方弱点不放，学会很好的沟通，化干戈为玉帛，与同事和谐相处，想出更好的解决问题办法，胜过简单粗暴的方式，把事情搞得一团糟。世间事和为贵。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-01-03
同事之间难免会产生矛盾，解决矛盾的办法，尽量不要争吵，不要互相伤害，更不能打架。
第5个回答 2019-03-29
进退有度，可以与同事产生矛盾，但是不要把矛盾带进工作，不能过分激化矛盾也不能一味退让，