第1个回答 2019-09-10
经验教训，空降部队本身就是个危险的角色。对于现阶段的中国企业而言，有关职业经理人的体制还处于逐步健全阶段，企业和职业经理人双方都存在一定的不足和磨合阶段。因此，现阶段有关企业和空降兵之间以不愉快合作分手的报道经常见诸于报道。由于企业和空降兵双方都存在一定不足，如企业和空降兵双方责权界限不清，企业引进空降兵却不放权，让空降兵无法施展，而企业主却埋怨空降兵缺乏能力；而部分空降兵缺乏责任心，却不断培植自己的党羽、架空企业老板等等，这些企业和空降兵双方责权不清，会随着发展而健全，但这是一个需要时间的过程。
第2个回答 2019-09-10
职场空降兵只是救场的，一旦她们完成自己的任务，就要回归本我，所以它并不适合在这一个岗位长期干下去，他们只是用自己的经验在弥补一个错误的发生，所以很难活过一年，这也是一个惯例
第3个回答 2019-09-10
职场空降兵会引起员工的不满，而且因为空降兵与上层领导有亲密的关系，大家都对他有排斥与防患心理，不会同他有太多的交集，这样他在工作中能力很难得到提升，所以说职场空降兵很难活过一年。
第4个回答 2019-09-10
因为空降兵他是从领导或者是认识的不错的人然后来到这个公司的这样的人最不可靠的他们是什么都能为都没有只是一个空壳子如果说他们真的有真材实料的话就不需要做空降兵了所以这种人不论到哪个公司他们都不会在场的因为时间久了哪一个公司也不会白白的养一个闲人在那儿了所以他们也只能说是暂时有一个地方安顿一下有些是通过关系的这个关系你要是不给他管他可能就是在某个方面卡里有些事情就办不成
第5个回答 2019-09-10
因为，职场空降兵，除非你特别有能力，特别能征服别人的魅力，要不然是很难活过一年的，因为大家对空降兵，有不服的感觉，觉得你特殊，也不太愿意跟你相处，内心存在偏见吧！保持了几场空降兵很难活过一年的原因。