为何我们如此容易陷入迷茫与焦虑中?

如题所述

第1个回答  2022-06-27
这真的是一个糟糕的状态,我不知道我喜欢什么,我想要什么,我擅长什么,不知道未来要做什么工作,也没有什么梦想,但是我知道毕业以后我应该找一份工作,我应该满足家人和朋友对我的期待,我应该变得很成功。

当迷茫伴随着焦虑时,我努力地做着一些我应该做的事,因为挂科的原因,我唯独没有好好学习,其他大学能做的事我都做过,大一大二我参加了很多社团,我做许多兼职,我参加了很多线下的学习社团,并且运营了一家咖啡馆,当班长,参加各种商赛,去大厂实习,我拼命学习各种技能(Excel,PPT,甚至python),只要我觉得有用的我都去参与都去学,而唯独少了一些我真正想做的事。

我收获很大,不知不觉中,我收获了很多技能,提升了自己的能力,也收获了一份漂亮的简历,但我却感觉哪里不太对劲。到后面我才发现,我其实是在逃避,我用战术上的勤奋掩盖我在战略上的懒惰,我为了逃避终极问题,选择让自己忙起来,我的目的不是为了在这一份经历中收获什么,也不是享受做这些事的乐趣,而是追求看起来我在忙我在努力的表象,所以我在每一份经历中都浅尝而止,我无法真正投入,也并没有很大的成就感与满足感,我觉得我太“水”了。

每当有小伙伴夸赞我的经历丰富的时候,我内心是高兴不起来,因为我自己并不认同我自己做的事。如果再让我来一次,我宁愿不要如此丰富的经历,而是去做我想做的事,并且认真投入地将它做好,用心体会自己是否真正喜欢它。

我不知道有多少人和我一样,面对快速变化的未来,迷茫且焦虑,不知道自己未来应该做什么,只能通过胡乱地学习塞满自己,让自己看起来很努力,或者是让自己沉浸在游戏、短视频中去,暂时逃避这些问题。我总是很羡慕那些有自己热爱的事,有明确的目标,并坚持地为止奋斗,乐此不疲的朋友。我希望成为那样的人,所以我开始正视我的迷茫与焦虑,虽说目前还没有准确的答案,但我觉得我正在路上!

1、迷茫

我身边有一群迷茫的朋友,有大一下就开始思考未来毕业打算的学弟,有大二就开始出去实习的学妹,也有毕业两三年不喜欢自己工作却不知怎么办的学长学姐,可以说迷茫本就是青春的主旋律,而为什么大多数年轻人都如此迷茫呢?我觉得有以下三个最主要的原因。

(1)缺乏足够的自我认知。

自我认知即是对自己的了解,而大多数人的自我认知水平都很表面。

我是谁?我的优点是什么?我的缺点是什么?我喜欢什么?我最擅长什么?我最不擅长什么?你能回答上这些问题吗?我相信70%的人都答不上来,而两年前的我也是这样,当时让我想自己的三个优点,想了半天,硬是没凑到三个。而缺点倒是想了一大堆,应试教育讲究查缺补漏,所以我们总是揪着自己的短板不放,认识不到自己的长处,还有些人刻意做着自己完全不擅长的工作,美名其曰锻炼自己,最终把自己搞自闭了。

(2)大学没有人给自己定目标了

应试教育给所有人定了一个统一清晰的目标,最终目标就是考上好高中好大学,在这个过程中,家长老师全程关注,监督你实现这个目标,因此大多数都丧失了自主探索制定目标的能力。

而大学则不一样,大学并没有给你指定一个清晰的目标,并且每个人的目标也更多样化,而且没有人监督,所以就很多人一下就不适应了,开始放纵自己,也没有想过自己未来的目标,而面临毕业时就容易陷入迷茫之中。

(3)不敢尝试,害怕失败

以前的我很害怕上台演讲,一上去我就心跳加速、大脑空白,自然效果就很差,也不知自己讲了什么玩意。后来随着上台的时间变多了,自己也没这么紧张,甚至有时还挺享受在台上的感觉,所以多次体验过后,我才发现我挺喜欢演讲的。

很多时候我们迷茫是因为我们体验过的东西太少了,并在体验之前就给自己设限,心里想着:‘我肯定不行的’‘我害怕要是被别人嘲笑怎么办’,所以越害怕就越不敢尝试,越不尝试就无法知道自己是否喜欢,也就永远也不知道走哪一条路。而敢于尝试的人,在你犹豫害怕时,就先试过了几条路,并选择了一条自己喜欢的路。勇敢踏出一小步,慢慢地你就会发现并没有这么可怕。

焦虑大部分都来自于对自己未来的过度担忧,所以我们的焦虑感会在迷茫的时候无限放大,我们担心毕业后找不到好工作,我们担心我们无法应对未来的局面,而更多时候我们根本就没有意识到这种焦虑产生的原因,只是觉得很焦虑,被一种负面的情绪笼罩吞噬,没有能量去做更多的事。

其实焦虑的本质是担心需求无法被满足,换句话说就是:我怕我没有能力达到目标。

例如你担心找不到好的工作,担心面试不通过,担心自己追不到心仪的女孩,这些都会让你有焦虑的感觉,可能是害怕、担忧、恐惧、焦躁等负面情绪。而焦虑本身并不可怕,每一种情绪都有其作用,适当的焦虑可以让你更好地实现自己的目标。

但是当你无法认识到你的焦虑为何产生,且这种需求一直没有满足,这种焦虑感将会一直缠绕着你,而你无法认识它时,就只能任由它摆布。有一种需求就是如此,那就是我们的迷茫所在——我们的生活目标,关于我想要做什么职业,我想要什么样的家庭,我想要怎么样的生活方式等等。

但大多数人都没有认真想过自己的生活目标,只是被潜意识下的生活目标牵着走,也许是被他人灌输的,或是被过于理想化不现实、或是模糊不清的生活目标。譬如最简单的找一个好工作、赚钱买车买房,娶/嫁一个好TA。(当然不是说这个目标不好,只是过于笼统,其实就是没仔细想过,如何定义好工作?赚多少钱够?TA的标准是什么?)

而这种潜意识下的生活目标在达成后,并不一定会带来很大的幸福感,因为这根本就不是我想要的,或者是跟我一开始想得不太一样。但是这时候已经付出了巨大的时间成本,我们只会变得更焦虑,因为我们离生活目标偏差更大了,我们更无法确定自己的生活目标能否被实现。

譬如说:大家能看到的是互联网产品经理岗位工资高,待遇好,还是个经理,还能改变世界,非常棒,我想成为一个改变世界的产品经理!但是我们常忽略了背后需要的努力、艰辛,巨大的工作压力,996不健康的生活方式,35岁被裁员(开个玩笑)等负面信息。综合来看这真的自己想要的吗?假如我经过两年的努力,真正当上了一个产品经理,那时才发现自己其实想要的只是产品经理的title与薪水,而自己却很痛苦。(当然我认识的产品经理都是在苦中作乐的)我看似达到了目标,反而不满意,又付出了这么多时间,开始纠结继续做这行呢,还是换一个职业?反而更加焦虑了。

除了生活目标,对自己能力的认识与评估,也会很大程度上决定焦虑水平。这里的能力是泛指的能力,包括知识、技能、能力、天赋、优势、经历、学历、长相、家庭、人脉、金钱等等。

通常人对自己能力的认知会出现三种情况:

1、自信 :对自己的能力有较为准确的认知,相信自己能够应对生活中的困难。

2、自负:高估自己的能力,相信自己啥都能干。

3、自卑:低估自己的能力,觉得自己无法面对生活中的困难与挑战。

自卑与自负都是不够好的,自负的人往往心比天高,狂妄自大。自卑的人犹豫不决,不敢展示自己,丧失了好机会。最好的情况当然就是自信,人贵有自知之明,知道自己几斤几两,差了哪些,一步一个脚印去弥补,最终让自己走向理想生活。

所以焦虑的源头在于迷茫与对自己不够了解,我想要什么样的生活?我的能力怎么样?以我的能力未来能让我达到这个目标吗?我应该做些什么才能达到这个目标?

如果想清楚这几个问题,焦虑水平也会大大降低。因为我知道未来的路在哪,我自己在哪,我好像可以做这么一二三件事去达到这个目标。那我也没时间焦虑了,我得开始上路了。这也是人生绕不过的三个问题:我是谁?我从哪里来?我要到哪里去?

1、接受迷茫与焦虑

舒伯的生涯发展阶段论中,将生涯发展分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。

成长期(0-15岁)的主要是自我发展的阶段,养成良好的品格与习惯,建立起一个独特的自我概念

探索期(15岁-25岁)的主要目标则是在各种机会中探索,找到最适合自己工作、生活方式,得到适合自己的理想生活状态。

确立期(25-45)则是在已经知道生活目标,不断提升自己的能力,以达到理想的生活目标。

维持期(45-65)则是在一个领域中立足,并且努力维持目前的位置。

下降阶段(65-..)就是退休阶段了。

可以看到大学生及初入职场人士都处于探索期,本就是迷茫的阶段,迷茫不是一件坏事,而是觉醒前必经之路。我们需要接纳迷茫,它是我们探索的动力。

2、做各种尝试,探索自己最舒服的理想状态。

职业方面,可以刻意地保持探索,可以列一个清单,列出自己可能感兴趣的工作,收集工作相关的全面信息,询问在职人士,有机会最好去实习体验体验,观察自己是否喜欢这份工作,总结出喜欢哪些地方,不喜欢哪些,逐步缩小范围。

兴趣爱好、生活方式甚至婚恋对象,也是同样的思路,多接触,多尝试,并用心去感知,逐步缩小范围。

在这个过程中,我曾经遇到过一个问题,我无法知道自己喜不喜欢,后来是通过冥想提高了我的感知能力,曾有一个教授对我说,获得幸福更需要的是感性的力量,我一开始并不理解,现在的我深以为然,在这个崇尚理性的时代,我也希望我们能更感性一些,少一些应该,多一些想要。

3、提高自我认知

冰山模型是由美国著名的心理学家麦克利兰提出的,冰山上的部分包括:知识、技能,是比较容易了解与测量的,很容易通过培训改变。而冰山下的部分包括:综合能力、个性特征、动机、价值观等,是较难被了解与测量,并且很难被改变的。

冰山模型也被广泛应用于人才测评,招聘,是了解自己的一个很好的模型,可以先从知识与技能开始,再逐步深入到性格、价值观、动机等方面,冰山下的部分有些可以通过心理测试去做的,可以自主搜索mbti、大五人格、九型人格、16PF、霍兰德职业兴趣去测一测。

而价值观、态度、动机需要更强的自我觉察与反省能力,这个需要结合认知行为技术,慢慢提高。(后续也会写一篇更详细的文章)

4、行动起来,提升自己的通用技能。

我相信有一些小伙伴不知道未来要做什么,现在做了对以后也没用,那就啥也不做了吧。

但是有一些通用的能力和技能是未来必备的,比如写作、办公软件使用、英语、时间管理、情绪管理、阅读习惯培养等等,并且多读书,多锻炼,如果不知道做些什么,做这些准没错,行动是克服焦虑的最好办法。

任何负面情绪的出现都有其原因,我四年以来,并没有好好地面对这些情绪,我找了很多办法去隔绝这些情绪,但是它们总是缠绕着我,让我拖延、泄气、筋疲力尽,好险现在也不晚,人生方向与自我认知是一个很漫长的过程,当你已经开始这段旅程,不必着急,用心体验,答案会慢慢地浮现。