我学习的是XX专业，我计划在工作过程中，继续学习相关的知识，运用到工作中来，我有计划在考XX从业资格证（这个具体看你的企业是什么行业了，或者报关员证，或者国家人力资源管理证，等。），以后可以在公司有更多的发展空间。
遇到一个招聘岗位，先了解招聘需求，根据招聘需求准备面试，然后去了解这个岗位是干嘛的，具体百度之，再在面试的时候委婉提问，这个岗位从一开始主要从事哪些具体的工作，以及以后的发展或者培养方向，这样也就会对你的岗位有更深入的了解了，没有想法那就多去面试，积攒经验，形成想法。
扩展资料：
应聘者与招聘者交谈应该把握以下“四个度”的原则：
1、体现高度，在交谈中展示自己的水平。一方面是政治思想水平和强烈的敬业精神；另一方面是专业水平。对问题回答不能满足于“知其然”，还要答出“所以然”。
2、增强信度，在交谈中展示自己的真诚。首先，态度要诚，交谈不要心不在焉；其次，表达要准，少用“可能”、“也许”、“大概”等模棱两可的词语；再者，内容要实，尤其对于自己的优缺点要一分为二，实事求是。
3、表现风度，在交谈中展示自己的气质。一方面要体现自身的外在美，另一方面更要体现内在气质。言语是一个人内在气质、涵养的外在体现，要注意用自己的语言魅力展示自己。
4、保持热度，在交谈中展示自己的热情。要注意做到：主动问候，精神饱满，悉心聆听。