第1个回答 2022-07-12
老实人是会被人欺负的，当工作量安排不均匀，也许又并没有建议时，安排工作中的领导是不会感觉安排有问题的，你仅有发声了能够造成他们的留意，要不然你的工作量永远不会变，一定是会比他人大。或许你当老实人当习惯了，不太喜爱发声抱不平，可是如果你忍受不了时就大声说出来，那一个一直欺负你的人才能收敛性，否则你只是一直受他们的欺压。
职工被领导随便安排每日任务，通常是由于领导不清楚职工的运行状态。在绝大多数领导眼里，有一些优越感不弱的职工很悠闲，而老实人在职人员场一直出任这一人物角色。因而，老实人一直被领导随意安排了一些目标，经常压着自身喘不过气来。当一项工作发生后，假如你积极站出来担负工作中，既解决了领导的难点，又能让领导清楚地了解你的运行状态。在这样的情况下，领导还有每日任务他想去安排他人去做。
一般精英团队里都是会各有一种性情得人，是不太可能仅有单一性情得人，优秀的团队都不此外。我觉得大家在每一个精英团队里全是被这种精英团队必须，才进入这些团体的，因而，我们应该在大家工作上选准自身的人物，弘扬匠人精，勤能补拙，精雕细琢！多做点工作中，多一点思索，多累积点工作经验！不要把时间精力放到，不公平上，这并不会让自身摆脱困境！每一个人，只要你想获得的情况下，便会发生不公平，愿意，愿意，有得必有失！
在我们都开了一样的薪水，却干着不一样的活的情况下，你内心会均衡吗？说平衡的人那就是居心叵测或者老总自身。就算是再老实的人，也不太可能把自己的心理状态维持平静的，也许他能够压着内心，不说不显露出去，但是他心里怎么想所有人都不知道。初入职场本来就是一个注重公平公正的地区，但也是很不合理的地区，由于在职人员场分派永远是不太可能平衡的，网络资源的歪斜始终会朝着这些特殊家庭看齐。
第2个回答 2022-07-12
老实人告诉自己现在找工作特别不容易，有一份工作已经比其他很多人都幸福了。
第3个回答 2022-07-12
我觉得可以这样想，能者多劳，确实是这样子如果老板给你分配的工作任务量相对来说比较多一点，肯定是觉得你能够完成，一定程度上也是自己实力的表现。
第4个回答 2022-07-12
告诉自己，领导是看重自己，所以才会给自己分配这么多的工作量，主要是为了磨练自己。