可能因为最近胡歌主演的《猎场》热播，很多人对里面的hr这个职位会觉得很有兴趣，甚至有一些就是在从事这方面的工作人员都会被很多人提问，你喜欢人力资源这个工作吗?其实呢，我觉得介绍自己是人资或者人资相关岗位的，或多或少都是有些傲气在里的。
接下来说说如果我从事这方面的话，喜欢的一些点吧！
可能是因为能够准确的引导一个有实力却又迷茫的人走上正确方向，能让我感觉倍有成就；也可能是喜欢看到听到别人谈论公司制度不正规时给出专业建议和详细分析时别人崇拜的眼神；可能是同样毕业门槛，跨专业进入人力资源行业后可以凭工作岗位性质与经验跳槽时从容；
也可能是喜欢表格？喜欢整理？喜欢数据？也可能是喜欢现在的状态，以及这种状态下的生活：可以奋进，一路有人相伴，有人告诫，有人扶持，这不就是一个好的行业前景吗？
总的说来呢！人力资源不是那么容易好考的，可能是要很多年的准备，特别是已经从业这个行业多年的人，我觉得如果他们不是真正的喜欢，很深入的理解，他们是不会选择这个方向的！作为一名劳务派遣公司客服岗位人员，集中了惠民政策宣传员➕法律咨询员➕可爱可亲的客户服务人员，我就是很享受很开心，很愿意一直在人资的道路上自我成长，实现价值。
最后我想说，人力资源这个职位在一个公司的作用是至关重要的，因为这是一个做人方面的工作，他不是机器类工作，人是何等的复杂，但是挑战性的工作一般都是会让人兴奋的！
那时，我在一家猎头公司做猎头，说说怎么会决心入行的吧。是家新成立不久的公司。有一天，通过COLD CALL约到一家500强公司的中国区HR VP，那天以后，我就下决心要做像他那样的HR。去时非常忐忑，一见面，是一位满头白发的华裔老先生，人非常非常NICE。
从那个时候到现在从事人力资源岗位已经十多年了我不能保证自己能做到像那位老先生一样，使陌生人都如沐春风，但在这个企业与员工之间的三夹板岗位上，我始终坚持不违初心，善待每个人。我想，我会一直在这个岗位上做下去。因为去理解人，预料人在不同情景下的反应并作出预案计划是件很有意思的事情啊整个交流过程中时刻能感受到他对我这个后辈的尊重、理解，与他交流就仿佛冬日午后，坐在朝南的窗前，阳光和煦的照在身上，四肢百骸有一种说不出的舒坦。告别时，他坚持把我送到电梯间，看着我进了电梯才转身。
随着工作的开展，接触到了员工关系领域，当刚性的制度与柔性的需求相碰撞时，往往会迷失自我
是对于人力资源工作的情怀支撑着我，的确，我们需要坚定立场，关于这点，经历了多起劳动仲裁、必要时坚决维护公司的形象和利益。让我能顺利迈向新的起点。一审甚至二审之后我也深有体会。
首先说说我自己的情况，我就是这还从事人力资源这个职业，我做的职业比较简单，不是大家认为的招聘接收简历，主要是从事社保人事工资这一块。因此我的范围还是比较窄的，但是我个人是非常喜欢这个职业的。
第一人力资源这个职业，可以让你看到更多的人，接触到更多的人，而且很多都是自己之前没想到的。比如说，你要招聘一个岗位，你给这个招聘岗位设置的目标，就是招一个普通学生来工作。但是后来可能很多名校的学生也来了。你就会问他们为什么想要这个职业。你可以从他们的回答中，他们的简历中，看出社会的发展，看出整个行业，你们公司的发展。
第二人力资源这个职业是可以让你知道整个公司的人事工资体系的。人事工资体系也是公司发展战略中比较重要的环节，一个公司，它是如何激励员工，如何让员工能够留下来工作，都是从人力资源这方面入手的。
第三人力资源这个职业是非常繁琐的。 觉得人力资源这个职业涉及方方面面，招聘，考试，录用，录用之后的工资，录用之后的人事安排，这些都是人力资源来做的。因此它虽然非常的繁琐，但是我觉得你做好了也是很有成就感的。因为你接触到了全公司的人，如果你做的好，全公司的人都能看得到，不只是老板看的到，同事也看的到，你能从工作中得到满足感和职业认同感。
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