请问:离职证明的工作时间和简历上的不一致是可以的吗?

我在上一家公司只做了六天,我是个应届毕业生,没什么经验。面试的时候,面试官问我在上家公司做了多久,我随口应答说两三个月,因为怕工作时间太短人家不要我。后来面试通过了,也通知我去上班了。但是要我出具离职证明,你们说hr会认真看我的工作时长吗?会因为这个理由就辞退我吗?我该怎么办呢?

第1个回答  2018-11-25
我们真正的难题是如何确立人生目标。其实人生目标很有可能在年幼的时候已经在人们的心里埋下了种子,只是在经历了漫长的学习生涯以后已经和我们渐行渐远。当走出校门时,我们发现当年的梦想已经不知所踪,学习生涯的终极目标——大学也已经结束。于是我们迷茫了,不知道自己应该走向何方,选择什么样的生活。这个时候也许父母的指导能够起到一定的作用,朋友的建议也能有所帮助,不过还是要自己拿主意。你可以选择重拾年幼时候的梦想,如果不在那个方向上了也可以试试“曲线救国”、围魏救赵;如果你已经走了截然不同的道路并且不打算回头了,不妨试试往前走,顺着自己即将开启的职业生涯,设定一个符合自己专长的人生目标。俗话说,三百六十行,行行出状元。有了人生目标之后,向着这个目标前进,比站在原地犹豫不决更有意义。
第2个回答  2018-11-25
离职证明的工作时间和简历上的不一致只能以证明上的为准。本回答被网友采纳
第3个回答  2018-11-25
不会的!关键是那家公司给你出离职证明吗!如果没签合同是不会出的!追问

给 但是只能写六天

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