老板总是觉得我做的不够好，但是我对比上任已经做的够好了。这属于压榨剩余价值吗？

Question

我是做设计的，今年自打进这家公司起，止目前自己获得了小部分的成长，每次做的图都是用心制作在工作之外也会学习，我对比去年设计留下的作品觉得没有可比性。我做的已经算是超出他很多了，但是老板觉得我做的还是需要完善不够有氛围，这是一家小公司，老板这种行为是不是对员工压榨剩余价值的做法。本来就是个小公司，如果确对了我的想法，那我就不干了

Answer 1

老板总是觉得自己做的不够好，而且对上人做的已经够好了，其实就是相当于不承认你的优秀，想把你这个价值变低。

Answer 2

我妈总是觉得我做的不够好，但是我对你上任已经做的够好了，这属于压榨剩余价值吗？和这个是老板对你有什么成见吗？我们。是吧矛盾化解是最好的要不以后你会很是黑的

Answer 3

比如做一件事满分是100分，你的前任做了80分，你能做到85分，你的老板觉得还是不够，这是很正常的，因为他要求你做到110分，而不是只是做到100分满分而已，要超过才行，其实大多数老板都是这样的，你很容易可以解决他们的这一种行为直接跟他讲，如果你用的不满意或者觉得我做的不好，你可以把我换了。

Answer 4

老板对每位员工的要求都比较高得，这样做才能出效益，并不所于压榨剩佘价值。

Answer 5

老板总是觉得我做的不好的话，但是我对上任的话已经做的很好的，告我的这属于压榨剩余价值吗？我觉得你觉得好的话，但是在老板的话，她们他们的话，你就是做的不好是很好的