按淄博的政策
养老保险:单位498.37元;个人209.84元
医疗保险:单位183.61元;个人52.46元
失业保险:单位26.23元;个人13.12元
生育保险:单位18.36元;个人0元(不承担)
工伤保险:单位13.12元;个人0元(不承担)
累 计:单位739.69元;个人275.42元。
全国各地缴存基数不一样,建议咨询当地社保局或打当地12333社保服务热线咨询。
社保缴费是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例(档次),是不会知道应该缴费多少的。
日前,省人力资源和社会保障厅下发了《关于公布企业职工缴纳社会保险费及计发待遇基数的通知》(鲁人社字【2010】193号),2009年度全省在岗职工平均工资为29688元,月平均为2474元;全省职工平均工资为28683元,月平均为2390元。我市2010年依据省公布的2009年度全省在岗职工平均工资确定缴纳社会保险费及计发待遇的基数。
参保单位职工以2009年度工资收入作为2010年度缴费基数,其中,月缴费基数下限为1484元、上限为 7422元;参保单位以职工缴费基数之和作为2010年度单位缴费基数。
城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费时,按2009年度全省在岗职工平均工资的60%、80%、100%自主选择缴费基数。其中,按60%选择缴费基数的,经本人同意,也可按上年度最低缴费基数(1320元/月)执行;缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费时,仍以 2009年度全省在岗职工平均工资作为缴费基数。
都在等讯息!
这个真的不大清楚
如果企业是按照常州最低标准上缴的话,个人最低承担309元左右。
社保缴费比例
1、养老保险:
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险:单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
社保缴费基数一般是下半年调整,具体调整多少要看统计局释出的北京市2016年在职职工平均工资数