梅河口市人力资源和社会保障局是负责全市人力资源和社会保障事务的重要部门。其主要职责如下：
一、执行国家、省级及通化市的人力资源和社会保障发展战略与政策，起草相关规范性文件，监督实施并进行检查。
二、制定人力资源市场发展规划，规范市场秩序，促进人力资源的合理流动和有效配置。
三、推动就业政策，负责城乡就业规划，完善公共就业服务体系，实施就业援助和职业资格制度，协助高校毕业生就业和高技能人才培养。
四、构建覆盖城乡的社会保障体系，执行社会保险政策，管理基金，确保基金的收支平衡。
五、进行就业和社保基金预测预警，制定应急预案，维护就业稳定和基金安全。
六、参与工资分配制度改革和退休政策的实施，推动机关企事业单位人员工资正常增长。
七、指导事业单位人事改革，制定专业技术人员管理政策，推进职称制度改革和高层次人才选拔培养。
八、负责军队转业干部安置及相关解困稳定工作，维护农民工合法权益。
九、负责劳动争议调解仲裁和劳动关系协调，保护劳动者权益，打击非法用工行为。
十、处理人事和劳动保障方面的信访事项，处理重大事件和突发事件。
十一、负责对外交流与引进国外智力工作，以及公务员综合管理工作。
十二、参与荣誉制度的制定和政府奖励工作，负责公务员的职位分类、考试录用等事宜。
十三、代市政府处理人事任免相关事务，履行其他市政府交办的任务。