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公司以没人的理由不让人休息。但公司规章制度上面写了没人不能休息给你积假但是你要离职了这该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2024-01-09
公司的依法,合规不合情,在私企这种现象普通存在,比如酒店行业员工旺季每月只能休一,两天,并且天天加班,只能积假,没有任何补贴,等到淡季没生意时,再能休。如果员工离职,有两种方式,一是员工休完假再离假,二是按欠假天数延后离职日期结算工资。
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其他回答
第1个回答 2023-12-16
这个规定就是违反劳动法的!员工有休息权。
第2个回答 2023-12-14
将你可休的假休完了再提出离职。
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公司
因为缺
人不给
员工休假,算违法吗?
答:
是违法的,国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,这是法定的标准工作时间。如果用人单位安排加班但没有按规定支付加班费或是没有...
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