和这样的同事一起工作，肯定是非常痛苦的，自己在职场上面对这种人也深有体会。而且这种人往往在公司里面待不了多长时间就会被踢出团队，自己也非常郁闷，毕竟自己这么努力工作，到最后却是这样的回报。
自己也非常理解这种人的内心处境，因为自己之所以会这么拼命工作，目的就是希望可以通过自己的努力给公司创造更高的价值，也是间接性地向公司证明自己的实力，从而获得升职加薪的可能性。
对于这一点，我认为出于人对于利益追求的思想，这一点是无可厚非的，但人毕竟是合作关系，自己的单打独斗可以，同时也要照顾好其他同事的促进，当自己的工作热情已经远超于其他的工作热情时，自己就要格外注意双方之间的差距，而引起的误会和矛盾问题。
记得自己当时在一家杂志社进行实习，曾经就有一个编辑非常的平民，甚至可以说用工作狂来形容，每天早上8点工作一直可以持续到晚上12:00，当时把我这个职场小白震惊的一愣一愣的。我居然没有想到还有这样的工作狂，甚至不能用工作狂来形容，可以说是战斗狂人，而且每天好像有释放不完的精力一样。但就是这样的一个工作狂人，和同事们之间相处的并不是很融洽，因为同事们每天都是按时上下班打卡，除非有紧急情况才会加班，但这样的一个工作狂人，导致整个公司的工作环境发生了根本性的变化，甚至有领导在宣扬和推动这种文化在公司内部形成，也因此这个工作狂人遭受到了前所未有的工作阻力和压力，到最后不得不面临辞职的一个选择。
后来自己对于这件事情也非常的震惊，但更多的是不理解，为什么一个工作拼命努力的人会选择辞职呢？
等到自己工作几年之后，自己就渐渐明白了，因为自己的工作努力改变了大家的利益链条，原来自己只需要工作8个小时就可以获得报仇，现在必须要加班到深夜才能获得原来的工作报酬，也因此自己的这种工作方式改变了原来的经济链，势必就会带来其他人的改变，因此自己肯定要受到很多人的攻击。
人们会很难记住一个人做过多少好事，但是人们会一次性记住某个人做过的一件坏事，更何况自己伤害的是整个团队感情。因此这种工作狂会很难融入到一个团队当中，除非是整个团队都是工作狂。
这个我实在太有体会了，因为我的同事中就有一位“卷王”，我真的十分无奈，有种生无可恋的感觉。
很多时候，我都恨不得掐死这个人，他自己做事从来不考虑别人，总是那么爱表现，搞得我们其他人好像多么懒惰似的，对工作的热情都快被他给耗光了。
【工作越做越内卷】
本来我们的工作一直做得好好的，领导对我们也没什么意见。偏偏这个人独出心裁，非要显得自己多么积极，把一些不是我们工作职责范围内的事情给揽了过来。老板当然喜欢多做事的人了，他这么一弄，我们的工作平白无故就多了出来。
你不做显得你特别不上进，做了又特别憋屈。总体上来说就是有气没处撒，因为他一个人我们一群人跟着遭殃。工作又不是我们熟悉的，我们做不好也是经常的事情，结果被骂成了常态。
反观这个人，他由于是第一个，做得不好还能受表扬。真的是拿我们做了人情，他是受到了老板的喜好，我们却成了给他背锅的。
最可气的是，本来简简单单一件事，可是他偏偏要做得耗时耗力，显得别人好像多么不上心一样。
【工作氛围越来越压抑】
每个月一次的工作总结这个人偏偏要一周交一次，老板觉得他特别有上进心，然后我们也变成了一周一次工作总结……
工作计划明明500字就能说清楚的，这个人偏偏要长篇大论，写了一堆废话，然后凑出将近2000字。老板觉得他特别认真，我们那500字就是糊弄事情。我们在挨了一顿训之后，还得十分憋屈地区改，搜肠刮肚争取把自己那500字扩充成2000字。好好的一份工作计划，结果越写越像述职报告，累死人。
类似的事情太多了，每次都被气到一口老血憋在胸口，真的非常想掐死这个人。他这么爱表现，到底是想干什么呀，还给不给别人活路啊！就照这样内卷下去，我们这工作实在是没法干了。
不知道大家认为的“卷王”是个什么样的状态，反正我们公司这位我一直认为他就是我们越来越内卷的根源。和他做同事实在是太倒霉了，我们的日子一天比一天难过。说不定再过不了几天，我们就实在干不下去了，毕竟有这么一个人存在，我们的工作实在是太难干了。
想死的体验。以我人生短短24年的经历来看，我郑重地觉得，这些人——是s-b-plus。
为什么我会对这个问题有这么深刻的感受感呢？这一切还要从我最近加班加到不认识爸妈开始说起。
上一周老大要求做一个PPT，类似于创意设计那种。然后我当时的想法就是，这种PPT重在思路，其实具体的细节应该是不重要的，因为后期肯定还需要各种修订。初步讨论的时候把框架弄好，让大家明白关键点就好了。
但是我这个人天生对美还是有一点追求的，所以我做PPT的时候都会去追求一下视觉上的美观。这里我需要强调一下，我单纯是出于习惯，而非想要刻意表现自己。毕竟，我的工作实力根本不需要表现，地表最强。
结果就被我那卷王同事看到了，她走过的时候就一直盯着我的PPT，说不愧是你啊，精益求精。我当时就听到了一种奇奇怪怪的口气，阴阳怪气得好像她才是成都人，我不是一样。ok没关系，您随便说，我随便听。
后来快下班的时候，她又阴阳怪气地说：真努力啊，这么晚都不回家，不像我马上就走了。带着几分附和以及十分不愿意加班的心态，我快速逃离了办公室。重点来了，我搞忘了把钥匙带回家。
后来在外面吃完晚饭之后，我又回公司拿钥匙。好家伙，这姑娘在仔仔细细加班呢。后来开会的情况，那自然不用我说了，讲PPT的时候就差没声泪俱下了。我寻思，这究竟是开会呢，还是演讲大赛呢？咱也不明白，咱也不想明白。
后来会散了之后，我就被叫过去了。老大说：你这个工作状态不行啊，你看xxx，不仅PPT做得好，讲起报告来也是有模有样的。你得好好学一下，把你的方案再精细化一下，像xxx一样，随时找我汇报进展。
我当时的内心：s-b。本来大家都可以拿着低保在家快乐过日子，非得有些人试图成为人群中嘴闪耀的那个弱智？于是后来，我每天都要被迫加班到晚上九点，就为了那微弱的低保。
啥也不说了，打算离职了。因为我讲出来的卷只有她行动的1%，每天这种高强度被迫吃鸡内卷的生活，着实和我这种佛系大咖格格不入。
本回答被网友采纳自己办公室就有一个卷王，其实和他做同事在某种程度上来讲是一种福利，是的，没错，是一种福利！
卷王的特点就是卷，上班第一个，下班最后一名，双休日时不时的还来加个班，别人十天完成的计划，他恨不得三天做完。
不过幸运的事，公司领导是一个老外，对这种卷并不感冒，于是就有了，你卷你的，其他同事仍按部就班，那怕你提前完成了你那部分任务，也得等别人完成。久而久之卷王就不开心了，认为我们耽误他进步了，于是找领导，这个老外也是蛮有意思，直接把工作计划做了调整，给他增加了一倍的业务量，薪资增加了二成，而我们不但没有减少收入，反而少了很多事。
于是乎每天就能在茶水间看见我们聊天放松，而卷王埋头加班苦干。
自己也非常理解这种人的内心处境，因为自己之所以会这么拼命工作，目的就是希望可以通过自己的努力给公司创造更高的价值，也是间接性地向公司证明自己的实力，从而获得升职加薪的可能性。

对于这一点，我认为出于人对于利益追求的思想，这一点是无可厚非的，但人毕竟是合作关系，自己的单打独斗可以，同时也要照顾好其他同事的促进，当自己的工作热情已经远超于其他的工作热情时，自己就要格外注意双方之间的差距，而引起的误会和矛盾问题。

记得自己当时在一家杂志社进行实习，曾经就有一个编辑非常的平民，甚至可以说用工作狂来形容，每天早上8点工作一直可以持续到晚上12:00，当时把我这个职场小白震惊的一愣一愣的。我居然没有想到还有这样的工作狂，甚至不能用工作狂来形容，可以说是战斗狂人，而且每天好像有释放不完的精力一样。但就是这样的一个工作狂人，和同事们之间相处的并不是很融洽，因为同事们每天都是按时上下班打卡，除非有紧急情况才会加班，但这样的一个工作狂人，导致整个公司的工作环境发生了根本性的变化，甚至有领导在宣扬和推动这种文化在公司内部形成，也因此这个工作狂人遭受到了前所未有的工作阻力和压力，到最后不得不面临辞职的一个选择。

后来自己对于这件事情也非常的震惊，但更多的是不理解，为什么一个工作拼命努力的人会选择辞职呢？
等到自己工作几年之后，自己就渐渐明白了，因为自己的工作努力改变了大家的利益链条，原来自己只需要工作8个小时就可以获得报仇，现在必须要加班到深夜才能获得原来的工作报酬，也因此自己的这种工作方式改变了原来的经济链，势必就会带来其他人的改变，因此自己肯定要受到很多人的攻击。

人们会很难记住一个人做过多少好事，但是人们会一次性记住某个人做过的一件坏事，更何况自己伤害的是整个团队感情。因此这种工作狂会很难融入到一个团队当中，除非是整个团队都是工作狂。