这要看具体怎么欺骗的，一般是有两种情况。一种是骗你的知识，另外一种是骗你的钱。
第一种情况骗你的技术信息，发生这种情况的主要原因是，公司目前正遇到一些技术问题，但公司又不想专门招聘人员解决，只是想从面试者那里打听到有用的信息。这时他们就会发布大量的招聘信息，实际上他们并不是真的想要招聘人员，而只是想要通过面试得到具体的技术信息。针对这种情况，你首先要遵守行业的规则，如果涉及原公司的保密信息，你可以拒绝回答。你判断面试官是在面试你的能力还是只是想套取信息。正常的面试主要是考核我们专业素质，这些可以通过一些通用性的问题去考查，不需要涉及保密信息的。
另外一种情况就是骗钱，可能在面试过程中需要你交一些费用，遇到这样情况，我们直接不交就可以了。如果确实很希望得到这个工作岗位，你可以再查查他这个公司的背景，看一下是否是真实的公司再决定是否要交钱。
平常自己要提高自身防范欺骗的意识，能识别面试官的意图。大家找工作的时候，务必通过正规的平台去找工作。不要相信街边的传单，网上一些不靠谱的招聘信息。你要了解下你自身的能力在行业中普遍的薪酬待遇情况，如果公司所开出岗位价格远高于行业的普遍情况，大概率是有问题的，就需要留意。
正常情况下，我们发现后置之不理就行，不回答，不交钱就没有问题。如果自己有精力的话，也可能通过招聘的平台去反馈，去举报，HR这种欺骗行为。
我们要用法律的武器，捍卫自身的这个合法权益，面试者和面试官都是平等的。
最后祝大家面试顺利。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-01-09
接到HR面试电话时,我们应当和其确认任职要求、岗位职责、架构组织、薪酬福利。如果是正规的公司,HR都会比较乐意告诉你这些信息。
第2个回答 2022-01-09
首先要含糊其辞，蒙混过关，尽快脱离面试，并且如果hr让你去交费的话，一定不要给，让你当天签合同也一定不要签，只要个借口尽早离开。
第3个回答 2022-01-09
通过专业的操作方式，解决这样的情况，事后可以拨打报警电话，或者是直接进行投诉，遇到这种情况要沉着冷静，不要出现紧张的状态。
第4个回答 2024-04-03
在面试中有分歧主要是利益问题，而利益产生的矛盾是无法调和的，面试官只是传话的，矛盾本身是求职者和老板的利益冲突，所以反问面试官，把身份调换一下，把所以矛盾摆在明面上，看看面试官会怎么办？问他站着求职者的立场，会怎么做，老板忽悠你，你还含蓄有用吗……