11问答网
所有问题
年薪制的薪金需要一年之后做满一年就算工资吗
年薪制的薪金需要一年之后做满一年就算工资吗
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-01-19
未到一年,基本工资还是可以按实际上班时间算的,但是要满一年以上的福利、补贴、奖金等一般就不会有了。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。
【
法律依据
】
《劳动法》第50条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
相似回答
年薪制
怎么发
工资
?中途辞职,工资怎么结算?
答:
依据企业的生产经营规模和经营业绩发放;按月发放基础
薪金
部分。
年薪制
是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权逐渐被经理人控制。为了把经理人的利...
大家正在搜
年薪的工资不满一年怎么计算
年薪制没满一年工资如何发放
年薪制年终奖不满一年怎么算
年薪工资没干满一年怎么算呢
年薪制未满一年怎么算
年薪制没干满一年怎么算
年薪制没做满一年被辞退
年薪制没干满一年剩下的
年薪制不满一年怎么发