我辞职 老板找我谈话,我该怎么办?

Question

在公司工作已有两年半了，感觉发展空间也基本受限了，在这两年的时间里工资涨了25%左右。想来想去还是想换个新环境，重新开始规划一下自己的职场生涯，人出来奋斗最基本的目标应该是薪资待遇吧，所以感觉还是对薪资待遇有点不满，所以今天就递交了辞职书，老板知道后就打电话想找我谈话，但我刚好出差，不方便谈。要是老板找我谈话时我该怎样跟老板谈呢？怎样巧妙的表达自己心中的目的呢？谢谢！（职责：品质管控）
感谢大家热心的援助！
老板今天找我谈话第一句就是这么说的：“现在公司是最需要你的时候，你却选择要离开！为什么？”我的回答是这样的：“呵……想换个新环境，重新规划一下自己的目标吧！”然后老板又接着问了：“如果你真的想换换环境的话，还不如在公司再继续接着工作呢，工资的事好说，只要你所提出的条件能在公司的接受范围内。当然如果你确实是有自己的发展空间或者说你自己的前途的话，那我也可以放你，也不会耽误了你的前途！”后来就聊了很多各方面的话题，聊了大概有四十分钟左右，最后老板说：”你现在也不忙告诉我你的想法，今天周二，周五考虑清楚了再告诉我你的想法吧。”请问到时我该怎样与老板谈呢？谢谢！

Answer 1

从你的话语中来看，你现在最希望的是通过提升自己或换个环境后能得到更好的待遇，应该你也知道重点在提升或换环境，不然你的待遇也不会高到哪里去。所以你要是看出老板只是想加点工资留下你原职不动，或者根本就是因为舍不得而只是想挽留一下而已，那你就直说要出去发展了。如果老板还真有想提拨你的意思，而且你也愿意就在原公司发展，那你也不防说说“心里话”：其实我也不想离开，我也只是想提升提升自己，既然老板这么器重我，那我就留下来再看看看吧。其实这也是在委婉的谈条件，你可以留下一段时间看看不如意还是可以走的嘛。

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Answer 2

你只是对薪资不满意不是一定要走，那就简单了。他找你谈话时你不要主动提辞职这个事，让他提，他肯定会问你为什么辞，是不是不满意薪水啊？你回答就先说在这工作很高兴啦，老板对你也很好啦，我也不想走啦，然后就说如果老板能给我提高一下薪水我肯定不会走的，我也舍不得离开云云。反正，不要正面回答他的问题，不然你会落下风，要学会‘打太极’

Answer 3

首先要感谢公司和老板对你的培养，其次，谈自己家庭的困难，表达自己想多挣点钱，如果老板肯给你涨工资，你就感激一下，别辞职了，毕竟做生不如做熟。
如果一定要辞职，只要提前一个月，你办了手续也随时可以走。

更多劳动法相关知识可查询：劳动维权_职业规划_教育_阿邦网 ，内有文章：辞职了，离职手续怎么办？

Answer 4

可以谈工作的压力，可以谈工作的环境，可以父母的心愿，可以谈女朋友或者老婆的要求，但薪资待遇不可以谈。