换了工作城市之后，社保关系一定要转移吗？可别掉入了误区
不一定哦！首先来了解下社保转移是指什么。
并不是，五险中一般只有养老保险、医疗保险和失业保险是可以转移的。
1.养老保险：
你仅仅可以全部转走养老账户中个人缴纳的部分（个人账户储存额）。单位为你缴纳的部分（统筹基金），按你各年度实际缴费工资为基础，按12%的总和转移，也就是说统筹基金中的相当一部分，都损失掉了！
例如：小民在深圳参加社保，因个人原因回到老家工作，需转移社保：转移时，小民个人账户储蓄总额为10000元，统筹账户储蓄额为20000元，在转移社保时，其个人账户的10000元可以全部转移，但统筹账户中只能转移12%，即20000*12%=2400元。
2.医保保险：
医疗保险关系可以转移的是基本医疗保险累计缴费年限及个人账户余额。
3.失业保险：
失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的，可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。选择在户籍所在地享受失业保险待遇的，经办机构应当按照规定办理失业保险关系转移手续。失业保险待遇按照户籍所在地的标准执行，由户籍所在地经办机构按照规定发放。
另外，工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。
说到底我们转移社保最主要的目的是为了领取养老金，那么要考虑下养老金待遇与哪些因素有关再决定要不要转移社保，首先我们来看看社保计算公式：
每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金；
基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数(比例))÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=个人账户累计储蓄额(含利息)÷计发月数。
由此可见，退休时能领多少养老金与你个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资等密切相关。同样的条件下，一线城市的社会平均工资要高于其他地方，那么在一线城市领取的养老金要比其他地方高得多。
所以说，并不是你换了城市工作就一定要转移社保。如果你在大城市缴纳了十几年的社保，因为某些原因需要回老家工作，此时的社保可以考虑不转移。
当然，社保转移也不是你想转就能转的，按照国家的规定，男的满50岁，女的满40岁，换城市工作不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。缴入临时账户的，养老关系不发生转移，仍在原参保地，待达到养老金领取条件时，将临时账户中的全部储蓄额归集到一起，转移养老金领取地或户籍地。（注意一点：如果是同省户籍人员在省内流动就业，申请省内转移时，不设年龄以上限制！）
我们先来了解享受养老保险待遇的退休人员应同时具备的条件：
（1）达到国家规定的退休年龄才能终身享受养老金，执行延长退休后一般都要等到65岁才能领取；
（2）职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
再要看参保人符合待遇领取条件时在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。
一般有以下四种情况：
1.参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也即参保地领取养老金；
假如小民一直在户籍地工作，并缴费至退休，他的养老金领取地就是户籍地。
2.户籍地和参保地不一致的，那么就以累计参保满10年的地方为养老金领取地；
假如小民在深圳缴15年，在户籍地缴8年，因深圳缴费满10年，故以深圳为养老金领取地。
3.如参保人有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。
假如小民在深圳缴6年，北京缴12年，杭州缴10年，户籍地缴3年，那么退休后，养老金领取地是最后一个满10年的地方，即杭州。
4.如参保人在所有地方缴费都不到10年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。
假如小民在北京缴7年，在户籍地缴3年，深圳缴8年，在南京缴5年，因没有在任何一地缴满10年，退休后只能在户籍地领养老金，所以小民在大城市十几年被高额扣除的社保，到最后只能在户籍地领到很少。
中民保险网友情提示：社保的连续性对于我们很重要，所以在选择换工作城市或者转移时，一定要考虑清楚自己想在什么地方生活，注意尽量不要出现在大城市缴纳多年高额社保金，最后回到小城市领取较低的养老金。
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