第1个回答 2020-05-12
无论是企业，还是单位，作为员工，就应该努力工作，认真完成你自己分内的任务，工作完不成，叫你离职，如果是私企，这无可厚非，毕竟人家不会养闲人，不强调原因，是你没有努力工作，这就是原因，不用解释了，你找财务部门，结算工资呗，然后走人，不留你在赖在那里 你认为还可行吗？
第2个回答 2020-05-11
老板既然已经这么直白的方说了，我建议你最好不要对老板说你不想离职，求老板给你一次机会，你保证好好干之类失自尊的话，因为如果你真是金子，到哪里都会发光；如果你认为自己能力不行，换单位很难，就更应该离开这老板，去锻炼一下自己的能力。
第3个回答 2020-05-12
这是老板给你的压力，也许这份工作对老板非常重要，他才让你必须完成。你要体谅老板的苦衷，尽自己最大的努力，发挥出自己的水平，尽可能地完成这项工作。如果是老板故意刁难，你也可以放弃，自动离职，找份别的工作。其中原因，你自己考量。
第4个回答 2020-05-11
首先这样的老板是违反劳动法规定的。员工在入职的时候一定要签好劳动合同，注意有没有提出劳动考核什么的，考核标准是什么。
一，如果没有，请拿出劳动合同，去劳动局告他，一告一个准，判员工胜诉，该赔偿赔偿。
二，或者你实在真的不想在这家公司呆了，如果你过了试用期，也可以提出协商，一般单位都是要补至少一个月的工资。
第5个回答 2020-05-12
老板。既然都这么说了。我想你平时的工作也是不怎么样的，那么你应该好好的表现，应该把老板。分给你的工作任务，你按时完成这样他也没什么可说的了。如果你玩牧场的话，那你就只有自动离职了。人是要面子的。既然你不离职，可能老板也不会用你的。你要想在这好好的工作，只有。完成老板的任务。