入职时与用人单位签了劳动合同，试用期3个月，现在都6个月了，单位借口不给我转正，不转正不但工资低，

Question

而且很可能年终奖也拿不到了，我年后辞职想申请劳动仲裁，要求他们给我补上工资和年终奖，但不知道具体应该怎么做？请知道的人指点迷津，由衷感谢！

Answer 1

您好;
根据您的描述以及法律的规定，公司的做法是违法的。既然双方已经约定了试用期是3个月，则在3个月之后公司就应该给您转正，并且按照转正之后的工资进行发放的。您可以收集一下您转正之后工资标准的证据，以及公司应该发放您年终奖的证据，如果公司还是拖欠不发放，则您可以申请劳动仲裁或者进行投诉举报，要求公司进行赔偿。