第1个回答 2023-04-30
足疗店和酒店连锁通常都属于餐饮、旅游业等服务业中的子行业。这个行业长期以来都具有一些共性的现状：
1. 行业特征：服务业中的子行业通常会有强烈的竞争压力，资本投入和资本利润相对较低，员工的劳动力价值也相对不稳定。
2. 劳动力市场供需关系：目前服务业中劳动力市场供需关系相对不平衡，劳动者数量大于雇主招聘岗位数量，给雇主施加了一定的谈判和决策权。
在这种情况下，雇主往往会采取一些和劳动法规表面不太一致但又符合行业发展规律的经营策略。比如，为了降低成本和保证24小时营业，雇主可能会让员工长时间工作，而忽略法律规定的加班费和三倍工资。此外，雇主也会通过种种手段，如强制休息等来规避法律要求的打卡制度。
然而，在这个行业中，由于员工们的劳动强度大、工作环节的细节不容易被监管，以及法律的果断拒绝跟进等原因，很多员工还是被迫接受了这样的工作环境。
因此，建议受害者可以通过以下途径来解决：
1. 向雇主提出正当要求
2. 请求当地区劳动行政部门介入
3. 劳动争议和诉讼
在提出要求时需要注意选择合适的时机、方式以及提出的合理要求选择等方面的细节。