第1个回答 2024-04-21
阿米巴管理模式的定义
阿米巴管理模式是一种将整个公司细分为多个小型组织，每个组织被称为阿米巴，并作为独立的利润中心进行运营的管理体系。这些小型组织类似于独立的企业或商店，可以按照不同的部门或职能进行划分，例如，制造部门的每个工序或销售部门的不同地区和产品都可以形成各自的阿米巴。
阿米巴管理模式的起源
阿米巴管理模式的起源可以追溯到州乱并稻盛和夫早年创业时的经历。面对公司的快速扩张，稻盛和夫感到了管理上的压力，希望能够有多个分身去负责公司各个关键部门的职责。为了解决这个问题，他创建了阿米巴这种小团队，每个团队都能自主经营并承担责任。这种模式帮助稻盛和夫在40年的时间里成功创办了两家世界500强企业，成为日本四位被誉为“经营之圣”的企业家中唯一健在的一位。详情