我在一家公司做了5个月，没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资

Question

如题所述

Answer 1

我在一家公司做了5个月，没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资，如果和企业协商不成，只能走劳动仲裁或诉讼了，祝好运。我在一家公司做了5个月，没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资，如果和企业协商不成，只能走劳动仲裁或诉讼了，祝好运。我在一家公司做了5个月，没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资，如果和企业协商不成，只能走劳动仲裁或诉讼了，祝好运。我在一家公司做了5个月，没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资，如果和企业协商不成，只能走劳动仲裁或诉讼了，祝好运。我在一家公司做了5个月，没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资，如果和企业协商不成，只能走劳动仲裁或诉讼了，祝好运。我在一家公司做了5个月，没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资，如果和企业协商不成，只能走劳动仲裁或诉讼了，祝好运。我在一家公司做了5个月，没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资，如果和企业协商不成，只能走劳动仲裁或诉讼了，祝好运。我在一家公司做了5个月，没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资，如果和企业协商不成，只能走劳动仲裁或诉讼了，祝好运。

Answer 2

按照劳动法规定，用人单位自聘用之日起一个月内必须与劳动者签到相关劳动合同，并购买相关保险，你在公司做了5个月被辞退，公司既没有签订劳动合同，也没有购买社保，明显违反了劳动法，你可以要求公司支付上班期间的所有工资并要求支付赔偿金，如果公司拒绝执行，你可以拿相关资料到劳动监察大队进行投诉，以维护劳动者的合法权益。

Answer 3

依据《劳动合同法》第82条，用人单位不与劳动者签订书面合同，从实际用工的第二个月起二倍赔偿。你可以获得四个月的赔偿金。
用人单位违法解除劳动关系，依据《劳动合同法》第47条赔偿你半个月工资。追答

第87条 违约解除劳动关系，二倍赔偿。因此合计1个月赔偿金！

Answer 4

按照新劳动法规定，企业单位在招聘员工不予签订劳动合同的，一旦发生劳动纠纷，劳动者可以向企业索取双倍赔偿的。你可以通过当地的劳动监察大队投诉索赔

Answer 5

那得看试用期是多长时间，如果超过了试用期，单位确没和你签合同，那就是单位的毛病了，如果没超过适用期，比如半年试用期，那么辞退你没有任何异议，只付给你工资就行，还是试用期的工资，所以这点一定要搞清楚。