第1个回答 2022-10-21
您好，很高兴回答您的问题。
第一种是：
1、录用率=录用人数/初试人数*100%
2、入职率=入职人数/初试人数*100%
第二种是：
1、录用率=录用人数/录用通过人数*100%
2、入职率=入职人数/录用人数*100%
员工入职率从入职这个方向单一的讲有两种计算方法。
第一种：整体入职率=当月正式入职人数/当月应招人数（或当月招聘总人数）*100%。
第二种：正式入职率 = (当月正式入职人数 / 当月录用人数 ) *100%。
第一种算法指的是真正入职人数占据整体面试人数的比例，第二种算法是指入职人数占录用人数的比例。
另外还有与离职人数相关的入职率算法，从员工入职率的不同算法可以看出这个数据表述的内容是不一样的，需要指导的工作方向也是有所区别的。