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如何提高企业中层管理人员的创新能力?
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第1个回答 2013-07-30
设定预期工作目标;制定分项工作任务;检查任务执行情况;对落实情况进行对照分析。在这一基础上才能谈创新,创新不一定就是出新点子,在某项工作流程中的一项或几项改进,提高了工作效率,就是很好的创新。
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答:
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。综合管理能力是衡量一个领导人员的最重要也是最基本的指标。在工作中,要学会把握大局,抓住问题的本质和要害,使各项工作能够统筹协调,稳步推进,顺利地完成好日常的综合管理工作任务。2.
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