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迟到早退处罚方式是公司自己定吧?如果员工经常迟到早退,公司可以辞退么?需要赔偿么?
如题所述
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第1个回答 2013-09-29
用人单位完全有权自主决定采取何种管理制度约束劳动者,只要不侵犯劳动者的合法权益,公平合理,且履行劳动法律法规要求的适当程序。
迟到早退处罚方式可以由公司自己决定,如果员工经常迟到早退,公司规章制度里明确规定了以“辞退”或“解除劳动合同”作为处罚方式,就可以按照规定办理。在此情形下解除劳动合同的,公司不需要支付经济补偿金。
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