人的开发，作为西部发展的关键，是本研究的起点（序言）。
第一章: 对西部人力资源能力建设与人才培养的全面理解
1.1 人力资源能力建设的理念与模式探讨
1.2 西部人力资源质量及人才培养的现状与问题剖析
第二章: 人力资源能力建设理论的根源探索
2.1 人力资源能力的本质和分类
2.2 当前人力资源能力建设理论领域的热点研究
第三章: 西部人力资源能力建设的动态视角
3.1 西部人力资源能力建设的研究历史脉络
3.2 当前西部人力资源能力建设的实时状况描绘
3.3 基于系统理论和公共管理策略的改进策略建议
附录: 区域人力资本与人力资源研究方法的概述，以及相关成果概览
第四章: 实施西部人才培养工程的价值与教育基石探讨
4.1 人力资源能力建设与人才培养工程的关联性深入解析